Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJederzeit für ein Gespräch bereit
Es finden regelmäßige Mitarbeiter Gespräche statt.
Möglichkeit der Weiterentwicklung
Offene Gesprächskultur, konstruktive Diskussionen zur Meinungsbildung und Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Humor.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Das ab und an am falschen Ende gespart wird.
Die Einarbeitung von neuen Kollegen
Nichts wirklich, das wäre Stöhnen auf hohem Niveau.
manchmal die Kommunikation...
Kommunikation könnte besser sein!
Einheitliches Zeitmanagementsystem
Projekte die ausgearbeitet wurden auch umsetzen.
Für bessere Verhältnisse sorgen was das Arbeitsmaterial angeht entspricht durchgehend funktionierende Stapler/Ameisen.
Tool zur Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, damit diese sowohl ein Gefühl für die Produkte als auch die Unternehmenskultur erhalten.
Einen Teamleiter einstellen, der auch Verantwortung abgeben kann und nicht alles besser zu wissen glaubt, obwohl man z.B genau nach seinen erstellten Tabellen gearbeitet hat. Erspart auch langjährigen Mitarbeitern unnötige Fragen und somit Zeit für wichtigere Aufgaben.
Arbeitsbedingungen erheblich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Rokaflex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge Kollegen haben immer die Möglichkeit erfahrenen Mitarbeitern oder Vorgesetzten zu fragen, genauso wie Computer unaffine Kollegen sich immer and die jüngere Generation wenden kann. Man kann sich hier gut austauschen und voneinander lernen.
„nichts Auffälliges bemerkt“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rokaflex ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird ab Tag 1 vor dem Teamleiter gewarnt, obwohl man nicht einmal gefragt hat. Andere Abteilungen warnen einen auch.
Noch keine negativen Kommentare gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man lange lange da bleibt vielleicht ansonsten sehe ich da keine großen Chancen.
Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Arbeitsleistung gegeben sowie Abteilungswechsel zur Selbstverwirklichung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
man kann in Abstimmung mit den Vorgesetzten Lehrgänge buchen
Ich habe mein Lehre hier gemacht und hörte immer wieder von unnötigen Aufgaben meiner Mitschüler, mir wurde ab dem zweiten Lehrjahr schon größere Verantwortung aufgetragen.
Da ich mein Studium nun Berufsbegleitet mache, bekomme ich für mein Studium gerechte Aufgaben und konnte schon paar Projekte machen, die ich für meine Bachlorarbeit verwenden kann.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
