Traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Kantine
Raucherplatz
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit des grenzüberschreitenden Homeoffice sollte in Betracht gezogen werden, um unseren Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, ihre Aufgaben von Standorten im Ausland aus zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist bedauerlich zu sehen, wie sich Kollegen gegenseitig als "Blaumacher" bezeichnen, wenn sie krank sind. In jüngster Zeit habe ich beobachtet, dass einige Kollegen indirekt angegriffen werden und ihre Fähigkeiten in Frage gestellt werden, nur weil sie Veränderungen in unserer Organisation anstreben. Manche Kollegen werden sogar beleidigt. Es scheint, als ob es eine gewisse Hetze, Gerüchte und Provokationen gibt, die die Zusammenarbeit im Team negativ beeinflussen. Ich bin der Überzeugung, dass ein starkes Team zusammenhalten und konstruktive Kritik äußern sollte, um unserem Arbeitgeber die Möglichkeit zu geben, sich zu modernisieren und zu verbessern. Die Vergangenheit sollte nicht dazu dienen, uns an alte Arbeitgeber/Arbeitsweisen festhalten zu lassen. Stattdessen sollten wir uns auf unsere aktuellen Aufgaben und unseren aktuellen Arbeitgeber konzentrieren und konstruktive Verbesserungsvorschläge einbringen.
Wenn wir uns auf die Zukunft ausrichten und offen für Veränderungen sind, können wir als Team und als Unternehmen wachsen und prosperieren.
Jeder von uns hat das Recht, seine Bedenken zu äußern, ohne befürchten zu müssen, dafür kritisiert oder stigmatisiert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgruppe 2 LETZTE Stufe ca. 2800 Euro Brutto im Monat inkl. Schichtzulage! Es gibt kaum Gelegenheiten für Lohnerhöhungen!
Image
1000 Euro Bonuszahlung wenn man einen neuen Mitarbeiter anschafft. Wie tief kann man sinken?
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und uns als Arbeitgeber eine Bewertung abgegeben hast. Erstmal freuen wir uns, dass es von dir positive Resonanz zu unserer Betriebskantine (dem Gerichtssaal) und zum Home Office gibt. Den Wunsch, auch außerhalb von Deutschland mobil zu arbeiten, hören wir immer wieder – und nehmen diesen auch ernst. Daher sind wir immer wieder in Diskussionen, inwiefern wir unseren Mitarbeitenden dies ermöglichen können. Wie du dir vorstellen kannst, sind mit der Prüfung jede Menge rechtliche Komponenten verbunden, die wir uns genau ansehen wollen und müssen. Weiterhin stimmen wir dir zu, dass wir als Unternehmen, aber auch als Team und als einzelne Mitarbeitende nur gemeinsam wachsen können, wenn Kritik konstruktiv geäußert wird. Schade, dass du das an einigen Stellen in der Vergangenheit anders erlebt hast. Sprich in diesen Fällen gerne deine Führungskraft direkt an.
Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Ritter gesucht“ hat sich bei uns als Plattform für die Gewinnung neuer Kolleg:innen bewährt und wird von unseren Mitarbeitenden gerne angenommen. Die Prämierung der Empfehlungen ist ein Dankeschön von uns an die Kolleg:innen, durch die wir neue Ritter:innen bei ROLAND gewinnen konnten.
Viele Grüße, dein Employer-Branding-Team