51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROLAND Assistance GmbH Bewertungen
ROLAND
Assistance
GmbH
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Ubternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ROLAND AssistancePartner GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichteb sind manchmal zermürbend
Verbesserungsvorschläge
Man solllte den Angestellten auch mal ein Ohr schenken
Arbeitsatmosphäre
Viel gelabet
Image
Ja
Work-Life-Balance
Manchmal nervig
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erkâmpfeb
Gehalt/Benefits
Besseres Gehalt wāre supi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht gerade so an
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden resoektiert
Vorgesetztenverhalten
Denken nicht für ihre Angestellte.
Arbeitsbedingungen
İch kenne bessere Bedingungen
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
İnternatinal daher sehr interessant
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Perfekter Arbeitgeber für eine work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND AssistancePartner GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituazion bzgl. Buchungen
Verbesserungsvorschläge
Löhne weiter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Durchweg Positiv
Image
Könnte besser rüberkommen
Work-Life-Balance
1000%
Karriere/Weiterbildung
Immer im Fokus der Angestellten sowie der Firma
Gehalt/Benefits
Könnte besser werden, sind in der Maßnahme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Maßnahmen und weitergehend alles super für
Vorgesetztenverhalten
Nahezu gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Immer offen in der kommination
Gleichberechtigung
Alles perfekt
Interessante Aufgaben
Könnte mehr sein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Deinen Input. Da uns faire und vor allem angenehme Arbeitsbedingungen enorm wichtig sind, freut es uns sehr, dass Du mit Deiner Work-Life-Balance so zufrieden bist. Du scheinst Dich insgesamt recht wohl bei ROLAND zu fühlen - das hören wir natürlich gerne. An manchen Stellen deutest Du aber auch Optimierungsmöglichkeiten an, beispielsweise bei Deinem täglichen Aufgabengebiet. Uns würde interessieren, wie genau wir Deine Zeit bei uns noch besser gestalten können und was Du Dir vielleicht noch wünschen würdest. Melde Dich doch über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de für einen persönlichen Austausch bei uns.
Für Deine weitere Karriere bei ROLAND wünschen wir Dir viel Erfolg!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
In fast 20 Jahren viel gelernt und (gute) Erfahrungen gesammelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Assistance GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gute Arbeit leistet und mit Herz und Engagement dabei ist wird auch gesehen. Wertschätzung bei der Übernahme von Sonderaufgaben. Regelmäßige Meetings dienen dem Austausch. Manchmal gibt es ein gemeinsames Teamfrühstück. Offene Türen bei Teamleitern, Leitern. Wer sie nicht nutzt, um ein (klärendes) Gespräch zu suchen, ist selber schuld.
Image
Das Unternehmen arbeitet stets an sich, moderner und innovativer zu werden. Geschäftsführerwechsel tun da ab und zu gut. Bringt neuen Wind rein.
Work-Life-Balance
Dank Corona Krise eine erhebliche Verbesserung hinsichtlich Homeoffice und mobilem Arbeiten. Auch Bikinischichten sind möglich. Ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
es bieten sich immer wieder Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu verändern
Gehalt/Benefits
Die Inflationsanpassungen sind leider nix. Aber die Sozialleistungen finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin zufrieden. Aber es ist sehr Abhängig vom Team. Anzahl der Mitarbeitenden und Schichtarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht umsonst gibt es so viele Kollegen, welche 10, 20 oder gar 30 Jahre dabei sind. Aber Fördermaßnahmen sind irgendwann begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, direkt, empathisch, anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
Umzug nach Haus 2 war eine erhebliche Verbesserung. Die klassische Großraumatmosphäre wurde aufgebrochen. Licht, Luft und Geräuschkulisse sind angenehmer.
Kommunikation
Könnte besser sein. Mal zu viel Infos, mal gehen welche an einem vorbei. Man muss schon stets Augen und Ohren offen halten. Austausch mit Kollegen hilft. Sprechenden kann geholfen werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für alle gleich! Zeige dich, beweise dich, habe ein positives Mindset, traue dich!
Schwierig wird´s, wer nach einer Elternzeit und dann nur in Teilzeit arbeitet. Wie so oft.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit wird großgeschrieben. Immer wieder Neues. Das verlangt Flexibilität (im Kopf und Handeln). Mir liegt das. Ich mag das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung. Toll, dass Du schon so lange dabei bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst! Du schreibst selbst, dass Du so einige Veränderungen und Verbesserungen miterleben durftest und das positive Fazit zu unserer Weiterentwicklung freut uns sehr. Du scheinst vor allem die Zusammenarbeit mit Deinem Team sowie die Flexibilität und Offenheit bei uns zu schätzen. Das sind Punkte, auf die wir hohen Wert legen und wir hören natürlich gerne, dass das offenbar auch so ankommt! Solltest Du aus Deinen vielen Jahren bei uns noch irgendwelche Ideen oder Vorschläge für uns haben, die Du bisher noch nicht anbringen konntest, wären wir über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de für Deinen Input sehr dankbar!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns und freuen uns auf weitere Jahre mit Dir!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Assistance - Ein oft hoch spezialisiertes und genauso oft unterschätztes Geschäft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Assistance GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir kümmern uns mit- und umeinander in vielen Belangen.
Das wird seltener und ist ein gutes Werbeargument für unser Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raum und Parkplatzsituation verschärft sich zusehends.
Die Konzepte und Anforderungen scheinen nicht immer zueinander zu passen.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem etwas größeren Unternehmen gibt es Personen, die sich sehr stark einsetzen und andere die durchaus mehr tun könnten bis hin zu Personen für die so ziemlich alles andere wichtiger zu sein scheint als das Tun für's Unternehmen, und das u.U. seit vielen Jahren. Letztgenannte wird es m.E. viel zu leicht gemacht, während die Personen mit großem Interesse an Ihrem Wirken für die Sache gar zu oft ausgebremst werden.
--> Motivation erhalten und zeigen, dass es sich lohnt.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk und Gemecker gibt es bei so vielen Menschen immer einmal, aber über all die Jahre kann man hier ein "gut" ohne schlechtes Gewissen bescheinigen.
Work-Life-Balance
Wo 24/7 gearbeitet wird ist Schichtdienst unvermeidlich. - Das meint hier explizit nicht ein rollierendes Modell i.s.V. x mal Frühschicht, x mal Spätschicht, x mal ggf. Nachtschicht im immer gleichen Wechsel. - Die einen finden es gut, die anderen weniger. - Letztendlich wurde davon aber keiner überrascht. Das ist hier schon immer so gewesen in den operativen Teams.
Karriere/Weiterbildung
Die Assistance hat nicht viele Hierarchieebenen, aber auch Wechsel in die anderen Konzerngesellschaften sind grundsätzlich möglich und nicht ungewöhnlich. - Natürlich könnte man noch ein überbordendes Seminarportfolio installieren, aber ob es die Sache am Ende nicht nur Teurer macht bleibt diskutabel.
Gehalt/Benefits
Es gibt 13,5 Gehälter es gibt eine Zusatz-Rente und freiwillige wie auch geschenkte Versicherungen über die Mutterkonzerne. Und noch allerlei andere Kleinigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schießen glaube ich manches Mal über das Ziel hinaus.
Kaltes Wasser auf der Toilette, welches die Leute in die Küche zum Händewaschen treibt ist eine Stilblüte zum Schmunzeln. Der drüber Entstandene (Elektro-) Schrott und die darin steckenden weiteren Kosten hätten uns sicher noch einige Jahre warmes Wasser gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben in allerlei Jahren auch schon viel Elend gesehen, trotzdem sind viele von uns schon viele Jahre an Bord. - Und wir wurden immer mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und ältere Arbeitnehmer werden auch geschätzt - hier wäre aber bei manchem Älteren der in Richtung der Jüngeren hie und da durchaus noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie überall Leute, die man gerne oder weniger gerne "vor der Nase" haben möchte. - Das kann man aber auch intern durch einen Wechsel zur Not recht gut beheben. - Im großen Ganzen kann ich mich über die Jahre nur an wenigen Stellen beschweren. - Ansonsten gibt es ja auch noch einen Betriebsrat.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles recht neu und gepflegt.
Kommunikation
Wie in jedem größeren oder mittelständischen Unternehmen hängt hier viel von einzelnen Personen und den jeweiligen Führungskräften ab. Hie und da scheinen Menge und Wichtigkeit (was ja auch ein individuelles Gefühl sein kann) nicht immer im richtigen Gleichgewicht zu liegen. Aber bei uns paar Hundert Leutchen kommt schon das Wichtige dann irgendwie an und der Rest ist dann auch irgendwo in Confluence vergraben.
Gleichberechtigung
Hier kann sich manches Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich selten, eigentlich nie, gelangweilt. D.h. nicht, dass es nicht auch einmal (ggf. auch regulatorisch vorgegebene) Aufgaben gibt, die man nicht geschenkt haben möchte, aber so ist das in größeren Unternehmen/einer Gruppe.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke für Dein detailliertes Feedback und die Einblicke in Deine Wahrnehmung der ROLAND Assistance als Arbeitgeber! Alles in allem scheinst Du wirklich zufrieden mit Deiner Anstellung bei uns zu sein und das freut uns. Gerade, dass Du an vielen Stellen den Zusammenhalt im Team und das Miteinander lobst, hören wir sehr gerne. Aber Du sprichst auch an manchen Stellen Punkte an, die trotzdem noch Weiterentwicklungspotential zeigen. Dazu würden wir uns gerne Deine Ansichten und Ideen anhören – kontaktiere uns einfach über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de für einen persönlichen Austausch!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Assistance GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, man bekommt Lob und Dank vom Vorgesetzten, Wertschätzung as its best
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet zusammen, um Lösungen zu finden, Ziele zu erreichen. Und das wichtigste ist, jeder steht für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Einfach der beste Chef, mehr kann man nicht sagen. Er stellt sich vor seine MA, sucht mit und für uns nach Lösungen, ist immer da, hat immer ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du ROLAND Assistance als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Scheinbar kommst Du sowohl mit Deinen Kolleg:innen als auch mit Deinen Vorgesetzten gut klar und ihr findet stets eine gemeinsame Ebene. Zusammenhalt und ein guter Teamgeist sind enorm wichtig und es freut uns immer, so positive Erfahrungen aufnehmen zu dürfen. Du kannst Dich bei uns aber auch jederzeit melden, wenn Du Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können oder Du Dich einfach mit uns zu Deinen Erfahrungen austauschen möchtest - wir entwickeln uns immer gerne weiter und dazu gehört vor allem auch das Aufnehmen von Anregungen und Hinweisen unserer Mitarbeiter:innen. Melde Dich jederzeit über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de bei uns für ein persönliches Gespräch!
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft bei uns viel Erfolg!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, der uns zuverlässig durch die Corona-Krise manövriert hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROLAND AssistancePartner GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk schneller, wie in jedem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass es Dir bei uns gefällt und dass Du uns auch während der COVID-19-Pandemie als guten und vor allem zuverlässigen Arbeitgeber wahrgenommen hast! In Krisenzeiten müssen viele schwierige Entscheidungen getroffen werden und es ist uns wichtig, dabei auch immer die Interessen unserer Mitarbeiter:innen miteinzubeziehen!
Wir gehen natürlich auch gerne mit Dir in den Austausch, wenn Du Ideen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können - beispielsweise in der von Dir angesprochenen Kommunikation – oder Du uns einfach mitteilen möchtest, was Dir bei uns besonders gut gefällt! Komm gerne jederzeit auf Deine zuständige Personalreferentin zu oder melde Dich für allgemeinere Themen auch über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de.
Wir freuen uns auf hoffentlich noch viele Jahre weiterer Zusammenarbeit!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROLAND Assistance GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Wer hier weiter kommen möchte wird eine Chance bekommen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und nettes Team
Kommunikation
Es darf gerne mehr Feedback geben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Produkte und Kunden sorgen für genügend Abwechslung im Alltag. Wem das nicht reicht kann auch Sonderausgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke für Deine gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Du uns weiterempfehlen würdest und Dich im Berufsalltag durch einen angenehmen Aufgabenbereich und gute Kontakte mit Deinen Kolleg:innen wohlfühlst. Vor allem Dein Lob für den Bereich Karriere/Weiterentwicklung freut uns sehr, da wir uns große Mühe geben, dieses Angebot attraktiv zu gestalten und bestmögliche Entwicklungspotentiale zu bieten.
Uns würde auch interessieren, ob Du an bestimmten Punkten noch Verbesserungspotential siehst und was Du Dir beispielsweise für eine aus Deiner Sicht noch bessere Kommunikation wünschen würdest. Komm gerne jederzeit auf Deine zuständige Personalreferentin zu oder melde Dich auch über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de für allgemeinere Themen!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Mehrfachbewertung
Toller Job der aufgrund der Mitarbeiter Spaß macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ROLAND AssistancePartner GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentliche Arbeitszeit, Corporate Benefits, die Kaffeemaschine im Gerichtssaal :-) das Miteinander. Grundsätzlich ist die Roland ein guter Arbeitgeber, es zwickt und zwackt in einzelnen Bereichen, aber wenn man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung, mehr Gehör und die angesprochenen Themen ernst und nicht nur immer irgendwohin mitnimmt, sollte es weniger holpern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umfragen an die Mitarbeiter, Schulungen einzelner Teamleiter. Wenn weitere Mitarbeiter kündigen ist das Volumen nicht mehr schaffbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Spitze, Getränke kostenlos, gutes Essen in der Kantine. Tolle Büros und gutes Equipment.
Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, verschiedene Schichten, teilweise schlecht geplant, aber das ist hausgemacht. Wenn ein anderer Standort Dienstpläne plant und die Kollegen nicht kennt oder "schätzt", ist Ungleichheit vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar interne Wechselmöglichkeiten, aber Fort oder Weiterbildungen gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Wenn man einsteigt, ok, aber wenn man länger dabei ist, bleibt man stecken, die anderen Mitbewerber auf dem Markt zahlen teilweise 400 brutto mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, aber das, dass Warmwasser auf den Toiletten abgeschaltet wurde, ist schon übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Familiengefühl, Zusammenhalt, ohne das Miteinander würde der Job nicht funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, das untereinander Miteinander ist super, hier profitieren alle voneinander
Vorgesetztenverhalten
Manche Teamleiter sind spitze und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, andere sitzen lieber in ihren Büros und besprechen sich. Manche Teamleiter sind gar nicht anwesend. Meiner Einschätzung nach ist das Problem, dass nicht jede Person Führungsqualität/Persönlichkeit besitzt. Hier sollte nachgeschult oder fortgebildet werden. Wertschätzung ist so wichtig. Hier wird leider Wert auf weiche Kommunikation untereinander gelegt, anstatt das Kind beim Namen zu nennen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, es zwickt an der ein oder anderen Stelle, man hofft, dass sich hier etwas tut oder positiv verändert
Kommunikation
Die Führungskräfte sind zu oft in Besprechungen oder Meetings und nicht wirklich greifbar. Angesprochene Qualitätsprobleme werden weggewunken oder "irgendwohin mitgenommen", wenn die Mitarbeiter nicht so gut zusammen halten würden, gäbe es noch mehr Schwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Gibt immer Mal Abwechslung, typischer Dienstleistungsjob.
Image
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROLAND Assistance GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, offenheit, Zusammenhalt, Familiengefühl, Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, soziale Personalentscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungsprozesse bei Personalabteilung, Stabsstellen zu weit weg von der Operative
Verbesserungsvorschläge
IT Strukturen sind ok, könnten schneller verbessert werden, Stabsstellen zu weit weg von der Operative
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber bremst sich leider selbst aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROLAND Assistance GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesprochene Wort ist im Fall der Fälle nicht verbindlich
Verbesserungsvorschläge
Um langjährige loyale Mitarbeiter stärker zu binden, sollte man auf deren Bedürfnisse besser eingehen, damit das Know-how im Unternehmen bleibt und nicht geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROLAND Assistance durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ROLAND Assistance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROLAND Assistance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.