kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Internationale Arbeit
Die Schichteb sind manchmal zermürbend
Man solllte den Angestellten auch mal ein Ohr schenken
Viel gelabet
Ja
Manchmal nervig
Muss man sich erkâmpfeb
Besseres Gehalt wāre supi
Geht gerade so an
Nicht immer
Werden resoektiert
Denken nicht für ihre Angestellte.
İch kenne bessere Bedingungen
Könnte besser sein
Ja
İnternatinal daher sehr interessant
Hallo und vielen Dank, dass Du uns auch nach Deinem Austritt noch Feedback hinterlässt! In einigen Bereichen der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten hättest Du Dir offenbar Veränderung gewünscht und auch mit den Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten warst Du nicht an allen Stellen glücklich. Wir möchten uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln und sind daher immer an Details interessiert. Hättest Du Interesse an einem Austausch, um uns noch einmal mitzuteilen, welche Faktoren für Deine Bewertung ausschlaggebend waren und was wir in Zukunft besser machen könnten? Dann schreib uns gerne über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de - wir freuen uns auf ein offenes Gespräch.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Karriere!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Offene Kommunikation, work Life Balance
Parkplatzsituazion bzgl. Buchungen
Löhne weiter anpassen
Durchweg Positiv
Könnte besser rüberkommen
1000%
Immer im Fokus der Angestellten sowie der Firma
Könnte besser werden, sind in der Maßnahme
Top
Teamübergreifend
Diverse Maßnahmen und weitergehend alles super für
Nahezu gut
Top
Immer offen in der kommination
Alles perfekt
Könnte mehr sein
Hallo und vielen Dank für Deinen Input. Da uns faire und vor allem angenehme Arbeitsbedingungen enorm wichtig sind, freut es uns sehr, dass Du mit Deiner Work-Life-Balance so zufrieden bist. Du scheinst Dich insgesamt recht wohl bei ROLAND zu fühlen - das hören wir natürlich gerne. An manchen Stellen deutest Du aber auch Optimierungsmöglichkeiten an, beispielsweise bei Deinem täglichen Aufgabengebiet. Uns würde interessieren, wie genau wir Deine Zeit bei uns noch besser gestalten können und was Du Dir vielleicht noch wünschen würdest. Melde Dich doch über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de für einen persönlichen Austausch bei uns.
Für Deine weitere Karriere bei ROLAND wünschen wir Dir viel Erfolg!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Wir kümmern uns mit- und umeinander in vielen Belangen.
Das wird seltener und ist ein gutes Werbeargument für unser Unternehmen.
Die Raum und Parkplatzsituation verschärft sich zusehends.
Die Konzepte und Anforderungen scheinen nicht immer zueinander zu passen.
Wie in jedem etwas größeren Unternehmen gibt es Personen, die sich sehr stark einsetzen und andere die durchaus mehr tun könnten bis hin zu Personen für die so ziemlich alles andere wichtiger zu sein scheint als das Tun für's Unternehmen, und das u.U. seit vielen Jahren. Letztgenannte wird es m.E. viel zu leicht gemacht, während die Personen mit großem Interesse an Ihrem Wirken für die Sache gar zu oft ausgebremst werden.
--> Motivation erhalten und zeigen, dass es sich lohnt.
Flurfunk und Gemecker gibt es bei so vielen Menschen immer einmal, aber über all die Jahre kann man hier ein "gut" ohne schlechtes Gewissen bescheinigen.
Wo 24/7 gearbeitet wird ist Schichtdienst unvermeidlich. - Das meint hier explizit nicht ein rollierendes Modell i.s.V. x mal Frühschicht, x mal Spätschicht, x mal ggf. Nachtschicht im immer gleichen Wechsel. - Die einen finden es gut, die anderen weniger. - Letztendlich wurde davon aber keiner überrascht. Das ist hier schon immer so gewesen in den operativen Teams.
Die Assistance hat nicht viele Hierarchieebenen, aber auch Wechsel in die anderen Konzerngesellschaften sind grundsätzlich möglich und nicht ungewöhnlich. - Natürlich könnte man noch ein überbordendes Seminarportfolio installieren, aber ob es die Sache am Ende nicht nur Teurer macht bleibt diskutabel.
Es gibt 13,5 Gehälter es gibt eine Zusatz-Rente und freiwillige wie auch geschenkte Versicherungen über die Mutterkonzerne. Und noch allerlei andere Kleinigkeiten
Wir schießen glaube ich manches Mal über das Ziel hinaus.
Kaltes Wasser auf der Toilette, welches die Leute in die Küche zum Händewaschen treibt ist eine Stilblüte zum Schmunzeln. Der drüber Entstandene (Elektro-) Schrott und die darin steckenden weiteren Kosten hätten uns sicher noch einige Jahre warmes Wasser gebracht.
Wir haben in allerlei Jahren auch schon viel Elend gesehen, trotzdem sind viele von uns schon viele Jahre an Bord. - Und wir wurden immer mehr.
Ja, ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und ältere Arbeitnehmer werden auch geschätzt - hier wäre aber bei manchem Älteren der in Richtung der Jüngeren hie und da durchaus noch Luft nach oben.
Es gibt wie überall Leute, die man gerne oder weniger gerne "vor der Nase" haben möchte. - Das kann man aber auch intern durch einen Wechsel zur Not recht gut beheben. - Im großen Ganzen kann ich mich über die Jahre nur an wenigen Stellen beschweren. - Ansonsten gibt es ja auch noch einen Betriebsrat.
Es ist alles recht neu und gepflegt.
Wie in jedem größeren oder mittelständischen Unternehmen hängt hier viel von einzelnen Personen und den jeweiligen Führungskräften ab. Hie und da scheinen Menge und Wichtigkeit (was ja auch ein individuelles Gefühl sein kann) nicht immer im richtigen Gleichgewicht zu liegen. Aber bei uns paar Hundert Leutchen kommt schon das Wichtige dann irgendwie an und der Rest ist dann auch irgendwo in Confluence vergraben.
Hier kann sich manches Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Ich habe mich selten, eigentlich nie, gelangweilt. D.h. nicht, dass es nicht auch einmal (ggf. auch regulatorisch vorgegebene) Aufgaben gibt, die man nicht geschenkt haben möchte, aber so ist das in größeren Unternehmen/einer Gruppe.
Hallo und danke für Dein detailliertes Feedback und die Einblicke in Deine Wahrnehmung der ROLAND Assistance als Arbeitgeber! Alles in allem scheinst Du wirklich zufrieden mit Deiner Anstellung bei uns zu sein und das freut uns. Gerade, dass Du an vielen Stellen den Zusammenhalt im Team und das Miteinander lobst, hören wir sehr gerne. Aber Du sprichst auch an manchen Stellen Punkte an, die trotzdem noch Weiterentwicklungspotential zeigen. Dazu würden wir uns gerne Deine Ansichten und Ideen anhören – kontaktiere uns einfach über arbeitgeberfeedback@roland-assistance.de für einen persönlichen Austausch!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Personal-Team #gemeinsamweiter
Diversität, offenheit, Zusammenhalt, Familiengefühl, Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, soziale Personalentscheidungen
Lange Entscheidungsprozesse bei Personalabteilung, Stabsstellen zu weit weg von der Operative
IT Strukturen sind ok, könnten schneller verbessert werden, Stabsstellen zu weit weg von der Operative
Abwechslungsreich
Pünktliche Gehaltszahlungen und Sozialleistungen
Das gesprochene Wort ist im Fall der Fälle nicht verbindlich
Um langjährige loyale Mitarbeiter stärker zu binden, sollte man auf deren Bedürfnisse besser eingehen, damit das Know-how im Unternehmen bleibt und nicht geht
Fair & zuverlässig
Wie leicht man sich krank melden kann, finde ich wirklich krass und habe sowas noch nie erlebt. Die „Blaumacher“ (nichts gegen die wirklich Kranken!!!!) lachen sich ins Fäustchen - und merken nicht, dass sie mittelbar an ihrem eigenen Stuhl sägen.
Leistungsbezogene Vergütung!
- abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeit
- mir gefällt es anderen Menschen zu helfen
- das einzige was nervt sind ständig unzufriedene Kollegen („zu wenig Geld, zu wenig dies, zu wenig das“), die weder die Lust noch die Kompetenz haben in ihrem ursprünglichen Jobs „draußen“ wieder zu arbeiten. Weil sie insgeheim wissen, dass sie weder dem Druck noch den körperlichen Anstrengungen Stand halten können. Stattdessen wird nur gemeckert, was alles schlecht ist. Aber Benefits und mobiles Arbeiten werden als Selbstverständlichkeit mitgenommen.
Viel zu unterschätzt und durch die ewigen Kritiker schlecht geredet.
Ich bin zufrieden.
Super Kollegen! Zum Glück gibt es neben den ewig „Unzufriedenen“ ganz viele tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Ich hatte noch nie einen Chef, der immer für mich und meine Kollegen erreichbar ist, klar Anweisungen gibt und sich nicht veräppeln lässt.
Moderne Räumlichkeiten und komplette Ausstattung fürs Mobile Arbeiten.
Ich denke, wir werden gut informiert und auf dem Laufenden gehalten.
Sehr abwechslungsreich.
Kein gerechtes Monitoring der eigenen Leistung
Leistungsbezogene Zusatzvergütung!!! Mitarbeiter werden im Homeoffice null gemonitort, d.h. Die einen geben im Homeoffice wie auch im Office Vollgas während viele zu Hause einfach rumbummeln. Man muss den individuellen „Trieb“ wecken und in die Erfolgsrichtung des Unternehmens kanalisieren. Zeitarbeiter sind deswegen teils viel produktiver, da sie zum Grundgehalt noch einen leistungsbezogenen Bonus erhalten. Und komischerweise sind diese Mitarbeiter viel weniger krank als Roländer.
„Krankmelden“ ist viel zu einfach, und jeder weiss, dass es eine Ewigkeit dauert bis die Personalabteilung Maßnahmen ansetzt.
Immer noch kein Jobrad. Und das bei einem Unternehmen, dass mitten im Herz von Köln ist.
Man lernt unglaublich viel, der Job ist sehr vielseitig. Man lernt super nette Kollegen kennen.
Es gibt ab einer gewissen Zeit keine Weiterentwicklung in den Gehältern.
Personalmangel ist überall ein Thema. Um attraktiv auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben, muss man etwas an der Gehaltsstruktur machen.
Homeoffice aus dem Ausland sollte man anbieten.
Man kriegt einen Inflationsausgleich, allerdings stagnieren die Gehälter seit Jahrzehnten.
An einigen Stellen zu viel, es herrscht eine Informationsflut.
Es wird keine Zeit eingeräumt, um alles zu lesen. Während der Arbeitszeit ist es schier unmöglich.
Es gibt immer noch Luft nach oben.
Sehr vielseitig, es wird nicht langweilig
Die Kollegen
Die Bezahlung, Lob & Wertschätzung
Anpassung der Gehälter, Marschrichtung manchmal unklar
Image als Callcenter wird sich nicht ablegen lassen
Kaum Möglichkeiten
Ist halt ein Dienstleistungsunternehmen und kein Versicherer
Nette Kollegen und nette Vorgesetzte / spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Gehaltserhöhungen im Vergleich zu anderen Unternehmen in ähnlichen Positionen eher selten
Könnte in Teilen noch etwas agiler werden
Ist o.k. , aber könnte regelmäßiger steigen
So verdient kununu Geld.