Ihr Unternehmen?

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Roland 
Berger 
Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht empfehlenswert

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabe, der sich die Stiftung widmet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch zahlreiche und vielfältige Projekte, die sich häufig über einen längeren Zeitraum erstrecken, sind die Anforderungen sehr hoch. Persönlicher Einsatz, hohes Engagement und zeitliche Flexibilität werden erwartet, viele Überstunden fallen an, was den Rahmen eines Minijobs im Prinzip übersteigt. Die Bitte um Umwandlung in eine Teilzeitbeschäftigung wurde abgelehnt. Daneben noch eine Hauptbeschäftigung zur Sicherung des Lebensunterhalts auszuüben, ist schwer durchführbar.

Arbeitsatmosphäre

kalt, unkollegial, kein konstruktives Miteinander

Work-Life-Balance

Durch das hohe Arbeitspensum fallen zahlreiche Überstunden an, andererseits gibt es wenig Möglichkeit, diese wieder abzubauen.

Kollegenzusammenhalt

verhielt sich faktisch wie eine Vorgesetzte, ohne diese Rolle formal inne zu haben. Auftreten war von oben herab, bereits nach wenigen Monaten erfuhr ich eine deutliche persönliche Ablehnung. Eine offene oder unterstützende Zusammenarbeit kam dadurch nicht zustande. Das empfand ich als schwierig und belastend

Arbeitsbedingungen

räumlich enger Arbeitsplatz, hellhörig, hohe Geräuschkulisse von außen. Positiv: Homeoffice möglich

Kommunikation

Kommunikation im Büro war nahezu nicht vorhanden, was Arbeitsabläufe unnötig erschwert hat. Austausch fand fast auschließlich über Mails statt.

Gehalt/Benefits

Anspruchsvoller Minijob auf Mindestlohn-Basis, hohe Arbeitsanforderungen, zahlreiche Überstunden

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Aufgaben sind interessant, anspruchsvoll und herausfordernd.


Vorgesetztenverhalten

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.