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2 Mitarbeiter:innen, die bei Roland Eckstein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
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Meine Ausbildung in diesem Betrieb war leider alles andere als positiv. Schon nach wenigen Monaten im ersten Lehrjahr war klar: Hier geht’s nicht um Ausbildung, hier geht’s ums Durchhalten.
Überstunden waren an der Tagesordnung – auch als Azubi. Wertschätzung? Leider Fehlanzeige. Der Chef hat mich oft den ganzen Tag ignoriert, als wäre ich gar nicht da. Gleichzeitig wurde hinter meinem Rücken getratscht und gelästert, und das nicht nur mal aus Versehen – das zog sich konsequent durch die ganzen drei Jahre.
Die Stimmung war generell angespannt. Besonders negativ in Erinnerung bleibt mir die Seniorchefin. Wer krank war, wurde sofort angemotzt. Einmal sagte sie sogar ernsthaft: „Magen-Darm? Ist doch kein Problem, wir haben hier schließlich Toiletten.“ Empathie geht anders.
Man hatte alle Hände voll zu tun, aber wenn der Chef meinte „Ich brauch dich jetzt“, sollte man sofort alles stehen und liegen lassen. Wenn man das dann tat, gab’s im nächsten Moment von der Seniorchefin Ärger, weil man alles stehen und liegen gelassen hatte. Man konnte es einfach niemandem recht machen.
Und auch wenn die Seniorchefin inzwischen nicht mehr da ist – die Stimmung ist dadurch leider nicht wirklich besser geworden.
Selbst an meinem Geburtstag wurde ich keines Blickes gewürdigt. Nicht mal ein schlichtes „Alles Gute“.
Ein letzter Punkt, der mich besonders traurig macht: Ich kenne keine einzige Azubine, die nicht mindestens einmal weinend im Keller stand. Das sagt eigentlich schon alles.
Fazit: Wer hier seine Ausbildung macht, braucht ein dickes Fell, starke Nerven und ganz viel Durchhaltevermögen. Oder einfach den Mut, frühzeitig zu gehen.
Ich denke nicht das sich dieser Betrieb überhaupt die Mühe machen möchte sich zu verbessern.
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Uns ist eine hochwertige Ausbildung sehr wichtig – umso mehr freuen wir uns, dass unser Engagement erst kürzlich mit dem TalentWerk Qualitätssiegel der Handwerkskammer für Mittelfranken ausgezeichnet wurde:
👉 https://friseurebayern.de/roland-eckstein-der-friseur-mit-qualitaetssiegel-talentwerk-ausgezeichnet/ [friseurebayern.de]
Trotz dieser Anerkennung nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die von dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns als Ausbildungsbetrieb stellen.
In den letzten Jahren haben wir deshalb bereits zentrale Verbesserungen umgesetzt, u. a.:
• klarere Ausbildungsstrukturen und feste Ansprechpartner
• verbindliche Einhaltung aller Arbeitszeitregelungen
• regelmäßige Feedbackgespräche
• Maßnahmen zur Stärkung des Teamklimas
Gerne möchten wir dich – sofern du offen dafür bist – zu einem persönlichen Gespräch einladen, um deine Perspektive besser zu verstehen und daraus weiter zu lernen. Deine Hinweise helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Roland Eckstein
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-Man hat oft keine richtigen Antworten auf Fragen bekommen
-Überstunden waren ihm egal
-nichtmal ein „alles gute“ wenn man Geburtstag hat, sondern man wird lieber den ganzen Tag ignoriert
-unnötige Aufgaben wenn zwei Tage später wieder alles anders gemacht werden soll
-Sich besser um ihre Azubis kümmern
-Die rechtlichen Arbeitszeiten einhalten
-An den Stimmungsschwankungen arbeiten
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du deine Ausbildungszeit bei uns nicht positiv erlebt hast. Gerade weil uns die Ausbildung junger Talente sehr am Herzen liegt, freuen wir uns, dass unser Engagement kürzlich mit dem **TalentWerk‑Qualitätssiegel der Handwerkskammer für Mittelfranken** ausgezeichnet wurde:
👉 https://friseurebayern.de/roland-eckstein-der-friseur-mit-qualitaetssiegel-talentwerk-ausgezeichnet/
Trotz dieser Anerkennung nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Punkte wie fehlende Klarheit, unzureichende Antworten oder mangelnde Wertschätzung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Deshalb haben wir unsere Ausbildungsabläufe in den letzten Jahren deutlich verbessert, u. a. durch:
* feste Ansprechpartner für Azubis
* klare und nachvollziehbare Abläufe
* regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* verbindliche Einhaltung aller Arbeitszeiten
Uns ist wichtig, dass jede\*r im Team sich gesehen und unterstützt fühlt. Wenn du offen dafür bist, möchten wir dich gern zu einem **persönlichen Austausch** einladen. Deine Perspektive hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und besser zu werden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Roland Eckstein