3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traurige Realität hinter dem hübschen Schein – Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Friseurin in Lauf an der Pegnitz gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre:
Die Stimmung im Salon war extrem angespannt und schlecht. Anstatt eines professionellen Miteinanders wurde ständig hinter dem Rücken anderer gelästert. Der Chef hielt es oft nicht einmal für nötig, morgens beim Reinkommen "Guten Morgen" zu sagen. Die fehlende Wertschätzung zieht sich durch den gesamten Tag. Sobald man Überstunden gemacht hat war das auch allen egal, man konnte sich glücklich schätzen wenn man dafür mal 5 min eher gehen durfte.
Ausbildungsfaktoren & Führungskräfteverhalten:
Als Azubi bekommt man den Frust leider voll ab. Die Seniorchefin verhält sich absolut unangemessen: Es werden einem Fehler angelastet, für die man absolut nichts kann. Besonders schlimm waren die Momente, in denen man vor den Kunden bloßgestellt wurde. Zudem überschritt die Seniorchefin körperliche und persönliche Grenzen, wie das grobe Wegziehen von Kunden oder schmerzhaftes Anpacken an Armen und Rücken, um mir angeblich zu "zeigen", wie gewaschen werden soll. Wenn man so mit seinen Auszubildenden umgeht, darf man sich nicht wundern, wenn jegliche Motivation flöten geht.
Der Chef schaut bei alldem weg und mischt sich nie ein, sodass unhaltbare Zustände einfach immer weiterlaufen. Das Kollegium hat resigniert; auf Kritik hört man nur Sätze wie „Ja, so ist das halt hier“ oder „Hier verändert man nichts mehr“.
Umgang mit Kritik & Qualitätsanspruch:
Das Sahnehäubchen ist der Umgang der Geschäftsleitung mit bisherigen negativen Bewertungen. Wenn Kritik geübt wird, kommt standardmäßig nur eine Standard-Copy-and-Paste-Antwort über das "TalentWerk Qualitätssiegel der Handwerkskammer". Seid ihr auf so eine vorgefertigte Floskel wirklich stolz, während der Arbeitsalltag so aussieht?
Man könnte sich eigentlich mit anderen Azubis zusammentun und der Handwerkskammer schildern, wie es hier hinter den Kulissen wirklich abläuft, aber dafür ist mir meine Zeit schlichtweg zu schade.
Fazit / Verbesserungsvorschläge:
Höchste Zeit, sich endlich mal ernsthaft Gedanken darüber zu machen, was im Betrieb schief läuft, anstatt sich hinter Textbausteinen zu verstecken und die eigenen Nachwuchskräfte so zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland EcksteinInhaber
Anonyme Bewertungen erschweren einen fairen Dialog. Wir bedauern Ihre Wahrnehmung, weisen jedoch darauf hin, dass viele der geschilderten Aussagen aus unserer Sicht kein zutreffendes Bild unseres Betriebs vermitteln. Während der Ausbildungszeit bestand jederzeit die Möglichkeit zum persönlichen Gespräch. Ein offener Austausch wäre für alle Beteiligten hilfreicher gewesen.
Roland Eckstein
Bitte doppelt und dreifach überlegen ob man hier seine Ausbildung machen möchte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Friseurin in Lauf an der Pegnitz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausbildung in diesem Betrieb war leider alles andere als positiv. Schon nach wenigen Monaten im ersten Lehrjahr war klar: Hier geht’s nicht um Ausbildung, hier geht’s ums Durchhalten.
Überstunden waren an der Tagesordnung – auch als Azubi. Wertschätzung? Leider Fehlanzeige. Der Chef hat mich oft den ganzen Tag ignoriert, als wäre ich gar nicht da. Gleichzeitig wurde hinter meinem Rücken getratscht und gelästert, und das nicht nur mal aus Versehen – das zog sich konsequent durch die ganzen drei Jahre.
Die Stimmung war generell angespannt. Besonders negativ in Erinnerung bleibt mir die Seniorchefin. Wer krank war, wurde sofort angemotzt. Einmal sagte sie sogar ernsthaft: „Magen-Darm? Ist doch kein Problem, wir haben hier schließlich Toiletten.“ Empathie geht anders.
Man hatte alle Hände voll zu tun, aber wenn der Chef meinte „Ich brauch dich jetzt“, sollte man sofort alles stehen und liegen lassen. Wenn man das dann tat, gab’s im nächsten Moment von der Seniorchefin Ärger, weil man alles stehen und liegen gelassen hatte. Man konnte es einfach niemandem recht machen.
Und auch wenn die Seniorchefin inzwischen nicht mehr da ist – die Stimmung ist dadurch leider nicht wirklich besser geworden.
Selbst an meinem Geburtstag wurde ich keines Blickes gewürdigt. Nicht mal ein schlichtes „Alles Gute“.
Ein letzter Punkt, der mich besonders traurig macht: Ich kenne keine einzige Azubine, die nicht mindestens einmal weinend im Keller stand. Das sagt eigentlich schon alles.
Fazit: Wer hier seine Ausbildung macht, braucht ein dickes Fell, starke Nerven und ganz viel Durchhaltevermögen. Oder einfach den Mut, frühzeitig zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke nicht das sich dieser Betrieb überhaupt die Mühe machen möchte sich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland EcksteinInhaber
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Uns ist eine hochwertige Ausbildung sehr wichtig – umso mehr freuen wir uns, dass unser Engagement erst kürzlich mit dem TalentWerk Qualitätssiegel der Handwerkskammer für Mittelfranken ausgezeichnet wurde:
👉 https://friseurebayern.de/roland-eckstein-der-friseur-mit-qualitaetssiegel-talentwerk-ausgezeichnet/ [friseurebayern.de]
Trotz dieser Anerkennung nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die von dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns als Ausbildungsbetrieb stellen.
In den letzten Jahren haben wir deshalb bereits zentrale Verbesserungen umgesetzt, u. a.:
• klarere Ausbildungsstrukturen und feste Ansprechpartner
• verbindliche Einhaltung aller Arbeitszeitregelungen
• regelmäßige Feedbackgespräche
• Maßnahmen zur Stärkung des Teamklimas
Gerne möchten wir dich – sofern du offen dafür bist – zu einem persönlichen Gespräch einladen, um deine Perspektive besser zu verstehen und daraus weiter zu lernen. Deine Hinweise helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Roland Eckstein
Unfair gegenüber Azubis, schlechtes Arbeitsklima.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Friseurin in Lauf an der Pegnitz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man hat oft keine richtigen Antworten auf Fragen bekommen
-Überstunden waren ihm egal
-nichtmal ein „alles gute“ wenn man Geburtstag hat, sondern man wird lieber den ganzen Tag ignoriert
-unnötige Aufgaben wenn zwei Tage später wieder alles anders gemacht werden soll
Verbesserungsvorschläge
-Sich besser um ihre Azubis kümmern
-Die rechtlichen Arbeitszeiten einhalten
-An den Stimmungsschwankungen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland EcksteinInhaber
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du deine Ausbildungszeit bei uns nicht positiv erlebt hast. Gerade weil uns die Ausbildung junger Talente sehr am Herzen liegt, freuen wir uns, dass unser Engagement kürzlich mit dem **TalentWerk‑Qualitätssiegel der Handwerkskammer für Mittelfranken** ausgezeichnet wurde:
👉 https://friseurebayern.de/roland-eckstein-der-friseur-mit-qualitaetssiegel-talentwerk-ausgezeichnet/
Trotz dieser Anerkennung nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Punkte wie fehlende Klarheit, unzureichende Antworten oder mangelnde Wertschätzung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Deshalb haben wir unsere Ausbildungsabläufe in den letzten Jahren deutlich verbessert, u. a. durch:
* feste Ansprechpartner für Azubis
* klare und nachvollziehbare Abläufe
* regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* verbindliche Einhaltung aller Arbeitszeiten
Uns ist wichtig, dass jede\*r im Team sich gesehen und unterstützt fühlt. Wenn du offen dafür bist, möchten wir dich gern zu einem **persönlichen Austausch** einladen. Deine Perspektive hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und besser zu werden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Roland Eckstein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roland Eckstein durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Roland Eckstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.