Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roland Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein hervorragender Teamgeist und eine Unternehmenskultur.
Spannende Aufgaben in der Hardware Entwicklung, die maßgeblich dazu beitragen, meine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
Gute Zusammenarbeit und respektvoller Umgang unter Kollegen ist selbstverständlich.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt stets auf Augenhöhe. Konflikte werden offen angesprochen und zügig gemeinsam gelöst.
Über Mitarbeiterinformationen, Betriebsversammlungen und Statusberichte gibt es für jeden Mitarbeiter die notwendige Information.
Einer der besten Orte, um deine Karriere zu starten. Das hat mir bei meiner beruflichen Entwicklung sehr geholfen. Sehr angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Wertscätzung wird jedem entgegengebracht, unabhängig von Alter oder Berufserfahrung.