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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auch als Azubi ernstgenommen wird und wenn man was braucht, das des zeitnah bereitgestellt wird.
Roland Electronic ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer stark mitarbeiterorientierten Kultur. Besonders beeindruckend ist die gezielte persönliche Förderung: individuelle Stärken werden erkannt und durch Weiterbildungen, neue Aufgabenbereiche und regelmäßige Entwicklungsgespräche aktiv unterstützt. Der ausgeprägte Teamgeist sorgt für ein vertrauensvolles und motivierendes Miteinander – man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig. Das trägt maßgeblich zu einer hohen Produktivität und einem sehr angenehmen Arbeitsklima bei. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, in dem ...
Besonders hervorheben möchte ich die Bereitschaft des Unternehmens, in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zu investieren. Regelmäßige Schulungen und flexible Arbeitszeit schaffen eine Balance zwischen Professionalität und persönlichem Wohlbefinden.
Roland Electronic versteht es, technologisch hochwertige Produkte mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur zu verbinden – ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Ich hatte freie Hand für meine Arbeit und wurde auch entsprechend gelobt!
Persönliche Gespräche zwischen Chef und Personal
Angebote außerbetrieblicher Veranstaltungen
Familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher gab es bei mir keine Negativen Bemerkungen
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts Negatives zu berichten.
Arbeitszeit zu unflexibel
Die Parkplatzsituation gestaltet sich oftmals schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Angebote zur persönlichen Förderung und Weiterbildung könnten noch sichtbarer auf der Website dargestellt werden – gerade für neue Mitarbeitende. Ansonsten: Bitte genau so weitermachen!
Anpassung der Kernzeit an Arbeitszeiten bei nicht Vollzeitarbeit
Höhenverstellbare Schreibtische
Anbietung von Jobrädern
Weg zum Kellergeschoss witterungsunabhängig gestalten (z.B. Zugang durch das Haus)
Klimaanlage für heiße Sommer!
Wenig Raum für Verbesserungen. Diese werden offen besprochen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Roland Electronic ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt stets auf Augenhöhe. Konflikte werden offen angesprochen und zügig gemeinsam gelöst.
Freundlich und gleichberechtigt
Hohe Wertschätzung, kollegiales Verhalten und moderner Führungsstil zeichnen die Führungsebene aus.
Immer ein offenes Ohr und offen für Vorschläge, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Sehr guter, kollegialer und situativer Führungsstil. Immer ein offenes Ohr. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Vertrauen gg. Mitarbeiter ist da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung tritt manchmal auf Grund des Arbeitsumfangs in den Hintergrund, muss teilweise privat erfolgen.
Man bekam alles, was notwendig war!
Die Möglichkeiten sich bei der Firma ROLAND weiterzuentwickeln liegt in den eigenen Händen eines jeden Mitarbeiters. Die erbrachte Leistung wird erkannt und Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Bei einem kleinen mittelständischen Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, sind die Aufstiegschancen gut. Neue Projekte und Herausforderungen tauchen ständig auf - hier wird man aber hinsichtlich der gezielten Weiterentwicklung gut vom Unternehmen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roland Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Roland Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roland Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roland Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Roland Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Roland Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik