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ROLAND 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unübersichtlicher Prozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ROLAND Germany GmbH in Nauheim als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Entscheidung feststeht, die Kandidaten nicht quer durch Deutschland in die Zentrale nach Nauheim reisen lassen, sondern zuvor absagen.

Bewerbungsfragen

  • Es werden die üblichen Fragen gestellt: Stärken, Schwächen, welche Instrumente man spielt, welches Verhältnis man zur Musik hat, warum man sich beworben hat, was man gar nicht abhaben kann im Job, ob man samstags arbeiten würde, ob man Social Media affin ist, Durchsetzungsvermögen, Was einen antreibt
  • Gründe für sämtliche Arbeitsstellenwechsel, Ausbildung, Schwerpunkte bei vorherigen Arbeitgebern, Erfolge bei vorherigen Arbeitsgebern, Unstimmigkeiten mit vorherigen Arbeitgebern; berufliche Ziele, wo man sich in fünf Jahren sieht
  • Welche Produkte von ROLAND sind bekannt und können genau beschrieben werden? Wie würde man ein Produkt verkaufen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schnelle und freundliche Rückmeldung. Das Bewerbunsggespräch war sehr locker und man hat sich schnell wohl gefühlt

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROLAND Germany GmbH in Nauheim beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langatmiger und intransparenter Prozess, schlechte Kommunikation

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROLAND Germany GmbH in Nauheim als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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