Mittelstand - unbeständige Strukturen und Prozesse - als Arbeitgeber ok - freundliche Kommunikation- Rock`n Roll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich im Einzelnen gute Bewertungen gegeben habe, finde ich den Arbeitgeber aus folgenden Gründen nicht gut:
- Fast keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Altgediente Kollegen aus dem Außendienst werden
schlichtweg abgesägt.
- Die deutsche Geschäftsleitung handelt nur im Sinne der
europäischen Zentralisierung.
- Mißstände werden oft zu lange laufen gelassen bis es
knallt. Sei es, ob Führungskräfte schlecht führen,
das PC- System schlecht läuft oder Prozesse schlecht sind.
- Prozesse und Aktionen werden oft nicht bis zum Ende
gedacht und sind somit von Beginn an zum Scheitern
verurteilt.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist eigentlich ok. Derzeit werden viele langjährige Außendienstmitarbeiter regelrecht "abgesägt", was die Atmosphäre negativ prägt. Dies hat wohl etwas mit der europäischen Umstrukturierung zu tun. In deren Rahmen Kosten gespart werden sollen. Zusätzlich verspricht man sich wohl einen neuen Wind in die Vertriebsgebiete wehen zu lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte offener und besser gesteuert werden. Teilweise erfahren Stellen / Abteilungen wichtige bzw. sie betreffende Informationen als Letzte. Dies hängt jedoch mit einer oftmals unstrukturierten Prozessplanung zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Freundlicher Umgang. In hektischen Zeiten manchmal etwas angespannt. Mobbing etc. gibt es eigentlich nicht
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gerne gesehen, aber die Arbeit muss halt gemacht werden. Gerade in Hochzeiten wird es auch mal akzeptiert, dass Mitarbeiter bis tief in die Nacht im Büro sitzen. In diesem Sinne wäre ein Verbot von Überstunden teilweise angebracht - im Sinne des Schutzes der Mitarbeiter vor sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern ist ok. Teilweise hat man den Eindruck, dass die Abteilungsleiter in Deutschland nur Marionetten der europäischen Umstrukturierung sind. Der Ein oder Andere Chef hat nicht wirklich gute Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsaufkommen ist teilweise sehr hoch. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum. Oftmals werden Aufgaben an die Personen verteilt, die gerade Zeit haben.
Gleichberechtigung
Kein Problem. Alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht (mehr) so viele.
Im Rahmen der Neuorganisation werden aktuell viele alte (und teure) Mitarbeiter aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Völlig ok. Neue Möbel, helle Räume.
Teilweise etwas laut, wenn viele Menschen sprechen, da in erster Linie Großraumbüros vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
OK. Dank des Betriebsrates lässt sich das Management auf diverse, tarifliche Leitungen ein.
Image
Das Image innerhalb der Branche ist gut. Allerdings leidet es derzeit etwas aufgrund des Umgangs mit altgedienten Außendienstmitarbeitern und unzuverlässigen Aussagen über Lieferzeiten etc.
Momentan profitiert das Image noch von alten Zeiten und einem sehr kreativen und engagierten Marketing.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich im Job weiterentwickeln möchte, sollte momentan nicht bei Roland anfangen.