Ihr Unternehmen?

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Roland 
Iseli 
und 
Kollegen 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roland Iseli und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roland Iseli und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roland Iseli und Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt im Unternehmen zwei Gruppen. Hier sehe ich ein Verbesserungspotential. Die zwei Gruppen könnten meiner Meinung nach noch besser zusammenhalten. Für mich als Mitarbeiterin stellt dies aber kein Problem dar, für den Chef wohl auch nicht. Er kommt ebenfalls mit beiden Gruppen bestens zurecht und die Qualität der Arbeit leidet auch nicht darunter. Das sieht man schon alleine daran, dass meine Kolleginnen und Kollegen schon viele Jahre bei uns arbeiten und wir auch keine Mitarbeiterfluktuation haben. Nachdenken sollten die Kolleginnen und Kollegen aber schon mal über eine noch bessere Zusammenarbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef verhält sich jederzeit großzügig und entgegenkommend und ich persönlich bin sehr zufrieden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich bin mit der Vielfalt meiner Aufgaben voll zufrieden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An Absprachen wird sich nicht gehalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht auf Augenhöhe. Das Vertrauensverhältnis wurde wiederholt verletzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stets offenes Ohr für Gedanken und Ideen

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