War eine Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Angestellten die gute Arbeit liefern, aber zu langsam sind mehr Verständnis gegenüber zeigen und nicht direkt rauswerfen
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Fehler passiert kann es übel werden
Kommunikation
Ist da aber leider immer zu spät
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Work-Life-Balance
Wochenende immer Frei
Gleitzeit ist etwas anderes wie es hier ausgeführt wird
Vorgesetztenverhalten
Chef ist eine coole Socke dafür 5 *
Aber er ist leider immer total gestresst.
Chefin bekommt leider nur 3* da die Kommunikation nicht immer einfach ist
Interessante Aufgaben
Bei größeren Aufträgen kann es belastend und langweilig werden.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind halt da
Arbeitsbedingungen
Wenn es erlaubt wäre - Peitsche-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Fair aber zu viele Unterschiede (Nasenpolitik)
Gehalt kommt zu Unterschiedlich
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr bekommen da dort die Erfahrung ist
Image
Alle am Meckern sobald Chefs in der Nähe sind sagt keiner mehr etwas
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal danke für die Bewertung. Wie schon vorher kommentiert - meckern bringt niemandem etwas - schon gar nicht, wenn man es nur hinter vorgehaltener Hand tut. Wer Umweltbewusstsein auf Mülltrennung reduziert, macht es sich recht einfach. So ähnlich ist es auch bei den anderen Punkten: Wer seinen Mitarbeitern regelmäßig Raucherpausen und Musik bei der Arbeit zugesteht, hat keine Peitsche im Schrank! Unsere Gehälter sind keinesfalls nasenabhängig, sondern eher mit den langfristigen Arbeitsergebnissen zu begründen. Sozialleistungen sind dagegen für alle gleich. Und ja - Fehler passieren und das ist auch gut so. Passieren sie jedoch wiederholt, sind sie mehr als ärgerlich. Kommunikation heißt eben auch, solche Dinge auszuwerten. Wer Offenheit möchte, sollte mit berechtigter Kritik umgehen können. Der Grundton solcher Gespräche ist "hart aber fair" und für keine der beiden Seiten angenehm - wir werden sie trotzdem weiter führen (müssen).