Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roland Pechan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
respektvoller Umgang miteinander, Förderung von eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsweise, Wahrung von Vielfalt und Individualität, Anerkennung von Quantität und Qualität, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchie
Kommunikation und Darstellung nach innen und außen verbessern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wochenende immer Frei
Gleitzeit ist etwas anderes wie es hier ausgeführt wird
Chef ist eine coole Socke dafür 5 *
Aber er ist leider immer total gestresst.
Chefin bekommt leider nur 3* da die Kommunikation nicht immer einfach ist
Bei größeren Aufträgen kann es belastend und langweilig werden.
Wenn ein Fehler passiert kann es übel werden