10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst abgeworben, dann in der Probezeit entlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Roland Transport KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf für kranke Kollegen mitarbeiten, bis man dann kurz vor Ende der Probezeit entlassen wird. Intrigen sind hier normal.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei der Kündigung von Mitarbeitern sollte man eine Sozialauswahl treffen
Managementfehler kosten Mitarbeiter den Job
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste bei Umsatzverlustgeschäft
Work-Life-Balance
Lieferscheine eintippen
Karriere/Weiterbildung
Wird abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Fehlersuche
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Motarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen nicht greifbar
Arbeitsbedingungen
Ohne Licht arbeiten
Kommunikation
Keine Hilfe bei Fragen
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Männer bevorzugt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima, teilweise freundschaftliche Verhältnisse mit einigen Kollegen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, ohne "über-die-Schulter-Schauen" der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Küche mit Aufwärmmöglichkeiten wäre vorteilhaft für die Mitarbeiter, die nicht in die Kantine möchten.
Weiterbildungsangebote sollten offensiv an die Mitarbeiter adressiert werden, wenn Bedarf gesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Aktives Einbringen der Mitarbeiter wird anerkannt und gefördert. Gute Leistungen bringen Vertrauen beim Vorgesetzten. Probleme werden in entsprechenden Rahmen besprochen. Mitarbeiter können jederzeit ihre Vorgesetzten ansprechen.
Work-Life-Balance
40h-Woche, wie in der Logistik üblich. Im Customer Service wöchentlicher Wechsel zwischen 7 - 16 Uhr bzw. 9 - 18 Uhr - 1 Std. Pause. Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung fordert, kann sie bekommen, muss jedoch aktiv danach Fragen.
Gehalt/Benefits
angemessene Bezahlung entsprechend der Position. VwL möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das Nötigste gedruckt, fast papierloses Arbeiten. Im Winter hoher Energiebedarf aufgrund schlechter Isolierung der Büros.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, in jeder Abteilung sind sympathische Leute. Sehr enger Zusammenhalt v.A. im Customer Service.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden ohne Vorbehalte eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung zu internen Abläufen häufig gefragt und bei strukturellen Themen mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Gute Leistungen werden anerkannt, Kritik sachlich formuliert. Verbesserungsvorschläge werden angehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop, der bei Bedarf auch mit nach Hause genommen werden kann. Büros sind zweckmäßig eingerichtet. Jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme (+Laptop-Bildschirm). Leider nur manuell höhenverstellbare Tische. Ergonomische Bürostühle sind Standard.
Im Sommer leider oft sehr warm, da keine Klimatisierung in altem Gebäude möglich.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings statt. Neuigkeiten werden in einem Intranet zur Verfügung gestellt, die sich jederzeit abgerufen werden können.
Gleichberechtigung
branchenbedingt etwas mehr Männer als Frauen, jedoch werden Frauen nicht anders behandelt und bekommen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden möglichst gleichmäßig verteilt. Das Team trägt die Verantwortung für die erteilten Aufgaben.
Image
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Super Arbeitgeber mit den besten Arbeitskollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten; den Zusammenhalt der Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Eventuell den Fokus ein wenig mehr auf die Work-Life-Balance legen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima könnte besser nicht sein. Vertrauen der Vorgesetzten basiert auf der erbrachten Leistung. Durch jährliche Firmenfeier wird das Untereinander auch mit anderen Abteilungen gestärkt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8:00 - 17:00 Uhr. Leider kein Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, allerdings nur auf Eigeninitiative. Angebote von Seminaren etc. wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Man wird seiner Position entsprechend entlohnt, Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird immer mehr Digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Einen Kollegenzusammenhalt wie hier hatte ich bis jetzt noch in keinem anderen Unternehmen. Man ist mit vielen der Kollegen befreundet, sodass man auch gerne außerhalb der Arbeit mal den ein oder anderen Abend miteinander verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt die respektvoll behandelt und einbezogen werden. Kollegen die schon lange dabei sind werden aufgrund der Erfahrung oft nach Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar. Man wird als Mitarbeiter in viele Themen einbezogen, nach seiner Meinung gefragt welche auch sehr oft berücksichtigt wird. Man wird geschätzt und bekommt dies auch durch die Zuteilung von neuen Aufgaben und mehr Verantwortung gespiegelt.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist super, jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop inkl. hochwertigem Headset. Leider sind die Büroräume nicht klimatisiert, wodurch es im Sommer auch sehr warm werden kann.
Kommunikation
Durch widerkehrende Termine fühlt man sich immer abgeholt. Wichtige Informationen werden ebenfalls frühzeitig an alle Kollegen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben die Möglichkeit, aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, es wird also nie langweilig.
Image
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigenverantwortliche Arbeiten zeichnet sich dadurch aus, dass einem unter anderem nicht ständig über die Schulter geschaut wird, was ein grundsätzliches Vertrauen voraussetzt und für den Arbeitgeber spricht! Man wird ernst genommen und respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Teamaktivitäten könnten gefördert werden, da dieser Faktor Einfluss auf alle anderen Kriterien im Arbeitsleben haben kann. Kennenlernprozesse bei neuen Kolleginnen und Kollegen würde der Einstieg erleichtert und allgemein würde es der Motivation Zugute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird fair behandelt und hat die Freiheit eigenverantwortlich zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Schwer zu beurteilen, da dies immer subjektiv ist. Es sind ganz normale Arbeitszeiten 8-17 Uhr. Keine Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Papierlastig.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett und einem wird immer sofort geholfen, wenn man Fragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Durchweg sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenen Alters vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben Zugang zu Führungskräften, also alles eher teamorientiert. Dies ermöglicht oft eine schnellere Entscheidungsfindung und fördert eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super und auf aktuellstem Stand, es ist nicht laut, alles in allem hat man seinen Freiraum und sehr angenehme Arbeitsplätze.
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht modern zu wirken, letztendlich aber nur Schein. Mitarbeiter und Vorgesetzte sind klar voneinander getrennt. Mitarbeiter Wertschätzung eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Leider wurden meine letzten Kommentare zum Thema Fluktuation deaktiviert da eine anwaltliche Begründung vom Arbeitgebers gefordert wird. Da ich aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Nachweise liefern kann und möchte, kann ich das Thema Arbeitsatmosphäre leider nicht kommentieren.
Image
Unter Kollegen/ ehemaligen Kollegen nicht gut
Work-Life-Balance
Grundsätzlich 8-17. 4PL-Bereich hat unterschiedliche Schichten. Unbezahlte Überstunden werden geleistet, wenn nicht, wird man von manchen Kollegen schief angeguckt. Wie gesagt, es wird schon getuschelt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen. Teamlead soll allerdings extern besetzt werden
Gehalt/Benefits
Ungefähr Tarif. Man hat die Wahl zwischen 12 oder 13 Gehältern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Es gibt schon viel Getuschel
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, alle Kollegen sind so zwischen 20-30
Vorgesetztenverhalten
Im Büro hängt ein Bild mit Vögeln auf unterschiedlichen Ebenen die sich nach unten entleeren. Sinnbildlich
Arbeitsbedingungen
Normales Büro
Kommunikation
Leider wurden meine letzten Kommentare zum Thema Informationsbeschaffung deaktiviert da eine anwaltliche Begründung vom Arbeitgebers gefordert wird. Da ich aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Nachweise liefern kann und möchte, kann ich das Thema Kommunikation leider nicht kommentieren.
Gleichberechtigung
Das foto spricht für sich. Wobei eine Kollegin wegen Mobbing gekündigt haben soll. Aber das war nur Flurfunk
Interessante Aufgaben
Normales Tagesgeschäft.
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Alte Strukturen mit viel Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sieh oben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von Oben und Kunden. Belegschafft innerhalb der Abteilung wurde immer auf 100% Auslastung geplant und bei einem Ausfall oder Urlaub war es verständlich diese dann Bsp. auf 120% ohne Rücksprache zu erhöhen. Kündigungen aufgrund von psychischen Belastung kamen öfter vor.
Image
Immer der kleine schlecht aufgestellte Spedi gewesen.
Work-Life-Balance
8-17
Bei 1er Minute Verspätung kam es zu Ermahnung und für Früheren Feierabend (unter berechtigten Grund) musste man betteln.
Pausen wurden wie Arbeitszeit angesehen und Ermahnung wurden geäußert, wieso trotz hohen work flow Pausen genommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du deine private Zeit in dieses Unternehmen investierst und keine gerechtfertigte Kritik äußerst wird du berücksichtigt. Auch nach einer Anpassung erwartet man aber selbstverständlich das der Einsatz auf gleich Niveau bleibt und noch gesteigert wird.
Gehalt/Benefits
Angemessen für eine Spedition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein A Prio im Unternehmen. Sehr Papier lastige Abwicklung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Probleme konnten Abteilungsübergreifen schnell gelöst werden. Nur zwischen einzelnen herrschte ein Ellbogen Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt behandelt worden.
Vorgesetztenverhalten
Farbliche Veränderung der Gesichtszüge der Vorgesetzten und eine Lautstärke von 100 Dezibel war Gewohnheit.
Arbeitsbedingungen
Ältere Büroräume. Im Winter Kalt und in Sommer eine Sauna.
Keine Klimaanlage.
PC Ausrüstung auf auf guten Niveau
Kommunikation
Durchgehend eine Sie Kommunikation und definitive Abgrenzung zwischen Leitenden Angestellten und Angestellten.
Allgemeine Informationen bezogen auf Veränderung innerhalb der Pflichten von Arbeitnehmern waren immer aktuell
Gleichberechtigung
Kein Schritt nach links oder recht
Interessante Aufgaben
80% Standards (durchführen / standarisieren / verschlanken)
10% Neue Aufgaben / einzelne Anfragen
10% Anpassung von nicht veränderbaren Prozessen (Konflikt)
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Guter Arbeitgeber (fair; interessante Aufgaben; bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege / direkte Ansprechpartner.
Mitarbeiter werden ernst genommen und bei entsprechendem Engagement gefördert und in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Guter Umgang mit Arbeiten aus mobilem Arbeiten und vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Team-Building Maßnahmen wiederaufleben lassen bzw. erweitern (z.B. Weihnachtsfeier / Grillfest bzw. übergreifender Erfahrungsaustausch zwischen verschiedenen Funktionsbereichen)
Regelmäßige Mitarbeitergespräche anbieten.
Kontinuität in der Belegschaft sowie Abläufe und Prozesse weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut! Der Umgang innerhalb des Unternehmens ist vertrauensvoll.
Die Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern ist leider stark abhängig von deren jeweiligem Dienstleistungsverständnis.
Work-Life-Balance
Wie branchenüblich ist die Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Fachkräfte teilweise sehr hoch. Mehrarbeit ohne direkten Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kein standardisiertes Weiterbildungsprogramm, was aufgrund der Unternehmensgröße auch verständlich ist. Wer sich einbringt, wird ernst genommen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Gehalt zzgl. Urlaubs- / Weihnachtsgeld, VwL, Versicherung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vorgeschriebenen Anforderungen im Bereich „Umwelt und Soziales“ werden erfüllt. Für darüber hinaus gehende Aktivitäten ist noch Luft nach oben (z.B. Mitarbeitersensibilisierung bzgl. Energiesparen / Gesundheitsförderung).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Die Expertise erfahrener Kollegen wird in Entscheidungsprozessen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros / keine Großraumbüros. Mobiles Arbeiten möglich.
Hochwertige technische Ausstattung.
Kommunikation
In den letzten Jahren leider etwas schwächer geworden. Voraussichtlich auch pandemiebedingt / seltenere Vor-Ort Tätigkeiten sowie Wechsel von Ansprechpartnern. Alles in allem dennoch gut. Eigeninitiative zeigen lohnt sich.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung/ Bevorzugung beobachtet oder erfahren. Förderung von Mitarbeiter*innen gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Eigenständiges Arbeiten.
Durch Eigeninitiative können interessante Projekte und Aufgaben übernommen werden.
Image
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber behandelt nicht gleichberechtigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Roland Transport KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
…:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Roland Transport KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roland Transport durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Roland Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roland Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.