41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung & Lob
passt
sehr gut
Moderne Büros mit neuer Technik
Regelmäßige Kommunikation
sehr gut
Der Respektvolle Umgang unter Kollegen. Die Büroräume sind klimatisiert.
Ein Unternehmen das sehr Bekannt ist für Zuverlässigkeit und Qualität.
Nicht in der Spedition und das ist völlig ok.
Fort- und Weiterbildung werden angeboten
Überdurchschnittlich Bezahlung und immer pünktlich.
Man hilft sich untereinander
Respektvoll und so muss das auch sein.
Respektvoll und und hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter.
Ist sehr gut. In keiner Firma ist die zu 100% perfekt.
Die wichtigen Infos werden sofort kommuniziert.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Abwechslungsreich und es wird nicht langweilig in der Spedition.
Pünktliche Gehaltszahlung, wertschätzende Ansprache und erfolgreiche Unternehmensführung.
Toxische Anstellungen werden zu spät reguliert.
Einführung von Erleichterungen durch AI.
Geschäftsführung ist immer am Mitarbeitern und immer erreichbar
Noch mehr Nachwuchs in Führungspositionen bringen
Speditionsgeprägt geprägt, aber sehr freundlich und partnerschaftlich
Hier muss natürlich auch gearbeitet werden, insofern steht die Work Life Balance nicht an aller erster
Sehr gut, hier entstehen Freundschaften
Ich finde, speziell beim Umgang mit einem Kollegen sind wir hier vorbildlich unterwegs?
Wir haben einen Mix von verschiedenen Charakteren bei unseren Vorgesetzten, der Mix entscheidet, grundsätzlich steht bei jedem die Tür offen, unser senior ist jeden Tag mit offener Tür erreichbar
Arbeitsbedingungen könnten natürlich immer besser sein, für eine Spedition auf hohem Niveau
Die Geschäftsführung informiert zeitnah über Newsletter und stehst direkt, die Kollegen haben ständig Zug
Eine so breite, aufgestellte Spedition, da wird es einem nie langweilig
Klimatisierte Räume, respektvoller Umgang.
Gutes Unternehmen und in der Branche für Qualität und Zuverlässigkeit bekannt.
So wie in jeder Spedition
Interne Weiterbildungen und Weiterentwicklung werden angeboten. Gute Mitarbeiter werden gefördert.
Bezahlt unterdurchschnittlich und pünktlich.
Die Kollegen helfen und unterstützen einander
Hat ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter und hilft wo er kann.
Sehr gut.
Alles wichtige wird sofort kommuniziert.
Es gibt immer was zu tun in der Spedition.
Die Führung muss Integrität vorleben.Schaffung einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter Bedenken äußern können, ohne Angst vor Repressalien zu haben.Auswahl der Führung basierend auf Expertise und Einführung eines klaren, verbindlichen Verhaltenskodex für alle in der Leitung und Führung.Mehr Offenheit für neue Ideen und moderne Arbeitsweisen fördern. Eingefahrene Strukturen und eine ausgeprägte „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität erschweren Veränderungen und Innovationen.
Wird leider immer schlechter. Schlechte Laune überall, mittlerweile nur noch wenig bis kaum Motivation. Man hat das Gefühl, dass man nur das sagen muss oder sollte, was gerne gehört wird.
8-17 Uhr immer im Office, Home Office darf nicht mal erwähnt werden.
Veränderungen werden durch festgefahrene Strukturen und eine ausgeprägte ‚Das haben wir schon immer so gemacht‘-Mentalität erschwert.
Zu viele alt eingesessene C-Mitarbeiter.
Das Vorgesetztenverhalten ist das größte Problem in der Firma. Keine Wertschätzung, fehlende Führungskompetenz und autoritäres Verhalten.
Alte Büroräume, IT lässt zu wünschen übrig. 4 Tassen Kaffee umsonst, mehr muss man dazu nicht sagen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden, was oft dazu führt, dass wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht ankommen. Aktives Zuhören, Empathie und Kommunikation auf gemeinsamer Basis sind Fremdwörter.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Dieses Wort existiert in diesem Unternehmen nicht.
gar nichts
Das Unternehmen hat einen Stand von vor 30 Jahren, bei Software, Arbeitszeitmodellen
Software erneuern, Digitalisierung einführen
Anfangs gut, später wurde man von Kollegen überwacht
kommt darauf an aus welcher Sicht
nicht vorhanden,
kaum vorhanden
Das Gehalt liegt eher am unteren Durchschnitt der Branche. Mit 10 Stunden Mehrarbeit inclusive.
kaum vorhanden
war nicht vorhanden
Kein erkennbares Altersproblem
Ohne Kommunikation nichts zu beurteilen
Software, EDV sind mit dem Stand der späteren 90 Jahren
Man muss aufpassen, mit wem man über welche Themen redet, dafür viel Flurfunk
ist hier nicht vorhanden.
gab es nicht
Versprechen halten
Willkürliche Entscheidungen und überhaupt nicht vorhandene Kommunikation
Alles hinterfragen und erneuern
angesprochene Themen werden aufgenommen und bearbeitet
schöne und helle Büro´s
erst kürzlich wurde ein internes Förderprogramm gestartet
offener Austausch
So verdient kununu Geld.