Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rolf Dammers die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleiches Spiel. Einige kommunizieren gar nicht und setzen erstmal voraus. Andere gehen da lieber auf Nummer Sicher und kommunizieren wunderbar.
Einige Unterstützen sich, andere Kollegen leben nach dem Motto "Nach mir die Sinnflut"
Durch feste Arbeitszeiten und Home-Office nur in einigen Abteilungen möglich. Da Arbeitsabläufe zu unmodern sind. (Lieferscheine werden gedruckt)
Die GF lässt sich selten bei den Mitarbeitern blicken... Ab und zu kommt mal ein Hallo, wenn sie über den Flur laufen.
Wenn man ein Anliegen hat, wird dies aber ernsthaft angehört.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der Andere.
Leider gibt es hier zu viele Kollegen mit denen man nicht vernünftig kommunizieren kann, bzw. die glauben sie sind die "Chefs" der Firma und versuchen einem etwas anzuweisen, sind aber gar nicht berechtigt dazu! Mit anderen Kollegen versteht und arbeitet man dafür aber super zusammen.