Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDas Arbeitsklima und den respektvollen Umgang im Team. Die Azubis werden gut unterstützt und wertgeschätzt.
Die Kollegen und die verschiedenen Abteilungen und aufgaben verteilungen
dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist, in dem jeder einzelne Mitarbeiter keine "Nummer" ist und alles sehr wertschätzend und auf Augenhöhe abläuft. Mir gefällt zudem, dass wir eine hierarchiefreie, offene Duz- Kultur leben.
ausgeprägte Welcome- Mentalität und professionelles Onboarding
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage, diverse Mitarbeitervorteile und auch die flache Hierarchie.
das wenn mal ein AG auch zu viele Krankheitstage oder unkollegiales Verhalten auffällt das nicht richtig kommuniziert wird. man kann und soll nicht alles durchgehen lassen.
Mir fällt, um ehrlich zu sein, keiner ein. Es ist mir eine Ehre gewesen, für euch zu arbeiten. Ich habe mich sehr wohlgefühlt.
Die Firma sollte eine neue Geschäftsführung kriegen .
ich weiß es nicht, wenn mir was einfällt meld ich mich
Der am besten bewertete Faktor von Rolf Dammers ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Benefits: Massage, Heiligabend und Silvester frei, Berufsunfähigkeitsversicherung, die der AG übernimmt, komplette Übernahme des Deutschlandtickets, Kita- und Essenzuschuss, Rad Leasing
Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr, Kita- Zuschuss, etc.
Mein Bruttogehalt lag auf jeden Fall überdurchschnittlich hoch. 13. Gehalt und eine Art Gewinnbeteiligung gibt es auch.
kann mich nicht beschweren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
