Ihr Unternehmen?

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Rolf 
Schlicht 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schreckliche Kommunikation innerhalb der Firma. Es gibt keine strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reinfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ins Gesicht wird gelächelt, aber hinter dem Rücken wird übereinander gesprochen. Vor meinen Augen wurde ein junger Kollege vor allen anderen lächerlich gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind erst seit Kurzem im Unternehmen, was darauf hindeutet, dass die Beschäftigten nicht lange bleiben.

Work-Life-Balance

Keine

Kollegenzusammenhalt

Ins Gesicht wird gelächelt, aber hinter dem Rücken wird übereinander gesprochen. Vor meinen Augen wurde ein junger Kollege vor allen anderen lächerlich gemacht. Die Führungskräfte wissen selbst nicht, wie sie mit neuen Mitarbeitern umgehen sollen – es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan.

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgespräch wird das eine versprochen, doch in der Realität sieht alles ganz anders aus. Mit neuen Kollegen wird sehr grob umgegangen.

Kommunikation

Ich kann diese Firma niemandem empfehlen.

Interessante Aufgaben

Die Führungskräfte wissen selbst nicht, wie sie mit neuen Mitarbeitern umgehen sollen – es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko Heynen

Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, die ausdrücklich sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse erfordert, dann aber sehr deutliche Verständnisschwierigkeiten in beiden dieser Sprachen hat, dann ist Frust auf allen Seiten bitter, aber vorhersehbar.
Dann verzweifeln selbst geduldigste Kollegen [über 20Jahre in der Firma] an der Einarbeitung.

Ein eigenes, extra gestaltetes, flexibles Arbeitszeitmodell in Anspruch zu nehmen, damit man seine Kinder betreuen kann und dann WorkLiveBalance so negativ zu bewerten ist nur sehr schwer nachvollziehbar.

Der ca. 30 Zeilen lange Einarbeitungsplan, den jeder neue Mitarbeiter erhält, erfordert gute Sprachkenntnisse in englisch oder deutsch. Ohne diese ist dieser Plan natürlich nutzlos.

In dieser Firma arbeiten Frauen wie Männer, jeweils aus unterschiedlichsten Ländern, mit zwei Sprachen (deutsch/englisch) sehr gleichberechtigt zusammen. Es wird niemand wegen seines Geschlechts, seiner Herkunft oder Hautfarbe anders behandelt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.