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Rolf 
Schlicht 
GmbH
Bewertungen

Reinfeld

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schreckliche Kommunikation innerhalb der Firma. Es gibt keine strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reinfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ins Gesicht wird gelächelt, aber hinter dem Rücken wird übereinander gesprochen. Vor meinen Augen wurde ein junger Kollege vor allen anderen lächerlich gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind erst seit Kurzem im Unternehmen, was darauf hindeutet, dass die Beschäftigten nicht lange bleiben.

Work-Life-Balance

Keine

Kollegenzusammenhalt

Ins Gesicht wird gelächelt, aber hinter dem Rücken wird übereinander gesprochen. Vor meinen Augen wurde ein junger Kollege vor allen anderen lächerlich gemacht. Die Führungskräfte wissen selbst nicht, wie sie mit neuen Mitarbeitern umgehen sollen – es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan.

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgespräch wird das eine versprochen, doch in der Realität sieht alles ganz anders aus. Mit neuen Kollegen wird sehr grob umgegangen.

Kommunikation

Ich kann diese Firma niemandem empfehlen.

Interessante Aufgaben

Die Führungskräfte wissen selbst nicht, wie sie mit neuen Mitarbeitern umgehen sollen – es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko Heynen

Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, die ausdrücklich sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse erfordert, dann aber sehr deutliche Verständnisschwierigkeiten in beiden dieser Sprachen hat, dann ist Frust auf allen Seiten bitter, aber vorhersehbar.
Dann verzweifeln selbst geduldigste Kollegen [über 20Jahre in der Firma] an der Einarbeitung.

Ein eigenes, extra gestaltetes, flexibles Arbeitszeitmodell in Anspruch zu nehmen, damit man seine Kinder betreuen kann und dann WorkLiveBalance so negativ zu bewerten ist nur sehr schwer nachvollziehbar.

Der ca. 30 Zeilen lange Einarbeitungsplan, den jeder neue Mitarbeiter erhält, erfordert gute Sprachkenntnisse in englisch oder deutsch. Ohne diese ist dieser Plan natürlich nutzlos.

In dieser Firma arbeiten Frauen wie Männer, jeweils aus unterschiedlichsten Ländern, mit zwei Sprachen (deutsch/englisch) sehr gleichberechtigt zusammen. Es wird niemand wegen seines Geschlechts, seiner Herkunft oder Hautfarbe anders behandelt.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Durchlauferhitzer mit immenser Fluktuation

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reinfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, das pünktlich gezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Geld unnütz zum Fester rausgeworfen. An wichtigen Stellen (IT/ Möbel/ Werkzeug) fehlt es dann. Schlechte Kommunikation der GF. Engstirniges Verhalten. Viel blumiges Gerede, wenig Ergebnisse.

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte leiten und führen, sich nicht in jedes Detail einmischen. Personalbeschaffung und -führung wären wichtig. Zuhören an der Basis! Gespräche führen und umsetzen. Vor schwierigen Situationen nicht kneifen!

Arbeitsatmosphäre

Es geht meist höflich zu. Keiner schreit sich an. Aber es gibt etliche Leute, die gar nicht mehr miteinander reden.

Image

Das Image der Firma ist nach außen besser als die inneren Zustände rechtfertigen würden.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Gleitzeit nur, wenn der Chef 2 Minuten vor Feierabend noch ein Thema hat. Dann gleitet der Feierabend nach hinten.

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Gehalt/Benefits

Für eine kleine Firma und in der Gegend ein sehr gutes Gehalt. Allerdings gibt es keine Steigerungen und keine Sonderleistungen. Nicht mal den berühmten Obstkorb oder Wasser (außer aus dem Hahn). Müsste ja jemand besorgen...
Mitarbeiterevents werden immer wieder versprochen, finden aber eher selten statt. Das kommt nicht von Herzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Von sozialem Engagement der Firma habe ich nie etwas gehört.

Kollegenzusammenhalt

Einige können gut miteinander, andere gar nicht. Wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Da fast alle 50+ sind, ist das OK.

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Kümmern um Führungsaufgaben, zu viel Einmischung ins Tagesgeschäft. Dadurch geht viel schief. Einfach gute Leute machen lassen...! Es wird viel versprochen, wenig gehalten.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, teilweise mit großen Macken. Keine ergonomischen Büromöbel. Kein Geld für neues Equipment. Auch in Sachen IT.

Kommunikation

Lässt deutlich zu wünschen übrig. Die GF informiert (wenn überhaupt) erst, wenn der Buschfunk lange Bescheid weiß.

Gleichberechtigung

Fast gut. Mir fällt nur ein Beispiel ein, in dem ein männlicher Kollege ein Anliegen sofort erreicht hat, an dem eine Kollegin monatelang ausgebremst wurde.

Interessante Aufgaben

Der Job ist vielfältig und interessant. Viel tolle, internationale Kontakte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das feedback.
Mehr Nutzen bringt ein feedback natürlich direkt bei Vorgesetzten angebracht, die ein SEHR offenes Ohr für Veränderungen haben. Insbesondere dann, wenn Mitarbeiter sich selbst, aktiv an der Umsetzung Ihrer Vorschläge beteiligen. Die Erwartung zu haben, daß der Chef "bis zum Obstkorb besorgen" alles macht, ist ein wenig vermessen.
In IT und Infrastruktur ist in den letzten 4 Jahren mehr investiert worden, als in Summe in den 40 Jahren zuvor.
Es gibt Mitarbeiter, die innerhalb von 3 Jahren vom Projektassistenten zum Fertigungsleiter geworden sind. Aktive Beteiligung an Verbesserungen und direkte Gespräche mit der Führung, anstatt Frustabbau im Internet, führen hier zum Ziel.
Da vom Arbeitgeber nicht die volle, vertraglich vereinbarte Arbeitszeit abgefordert wird und kein Urlaub für Artzbesuche genommen werden muß, kann man es sicher weglächeln, wenn der Chef tatsächlich 2 Minuten vor Feierabend mal ein Thema hat, was zu 99% immer ein Kundenthema ist (und seltenst vorkommt...).

Mehrfachbewertung

Interessanter Job mit kleinkarierten Strukturen

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reinfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko Heynen

Grundsätzlich gibt es sehr große Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume in der Firma. Diese kann man nutzen, um erfolgreich zu sein. Wenn der Erfolg jedoch ausbleibt, werden Strukturen und Prozesse etwas enger, um wieder auf den Pfad des Erfolges zu gelangen. Freiräume können aber sehr einfach wieder durch Erfolg erarbeitet werden.
Transparenz für alle Beteiligten ist das Wichtigste.

Nicht kritikfähig. Kein gutes Umfeld

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reinfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rolf Schlicht durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rolf Schlicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rolf Schlicht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.