Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rolf Schlicht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann diese Firma niemandem empfehlen.
Ins Gesicht wird gelächelt, aber hinter dem Rücken wird übereinander gesprochen. Vor meinen Augen wurde ein junger Kollege vor allen anderen lächerlich gemacht. Die Führungskräfte wissen selbst nicht, wie sie mit neuen Mitarbeitern umgehen sollen – es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan.
Im Vorstellungsgespräch wird das eine versprochen, doch in der Realität sieht alles ganz anders aus. Mit neuen Kollegen wird sehr grob umgegangen.
Die Führungskräfte wissen selbst nicht, wie sie mit neuen Mitarbeitern umgehen sollen – es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan.
Es geht meist höflich zu. Keiner schreit sich an. Aber es gibt etliche Leute, die gar nicht mehr miteinander reden.
Viele Mitarbeiter sind erst seit Kurzem im Unternehmen, was darauf hindeutet, dass die Beschäftigten nicht lange bleiben.