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Roller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Zu viel Druck

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLLER GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts zu ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche, Sonderzahlungen (Weihnachts - und Urlaubsgeld), mehr Motivation, keine Vorwürfe

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen ist geschädigt. Man soll immer für das Unternehmen da sein, aber wenn man mal nicht kann, ist man Mensch zweiter Klasse dort.

Kommunikation

Viele Neuerungen werden nicht besprochen, aber regelmäßige Meetings über Ergebnisse und Erfolg

Kollegenzusammenhalt

Man hat in jedem Unternehmen Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Dann gibt es aber auch Kollegen, die nur auf sich achten. Konkurrenzverhalten in den Abteilungen

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden. Man hat keine Freizeit mehr und das Wohlsein leidet sehr darunter. Leider sind die Arbeitszeiten ziemlich hart, da in allen Märkten zu wenig Personal vorhanden ist noch härter.

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Gewissen machen und die Schuld auf die Mitarbeiter abweisen, können viele Führungskräfte gut. Es gibt eine Hand voll gute Führungskräfte, die leider dann auch ausgenutzt werden

Interessante Aufgaben

Verkauf - viel Stress

Gleichberechtigung

Frauen haben weniger Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte weniger geschätzt, als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden sehr selten eingestellt. Der Druck ist zu hoch und Kollegen in der Altersgruppe kommen dem Pensum nicht hinterher.

Arbeitsbedingungen

Keine ausreichende Belüftung, bzw. im Winter viel zu kalt und im Sommer teilweise stehende 32 Grad

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Preis - Leistung stimmt beim Gehalt nicht. Löhne entsprechen nicht der Verantwortung

Image

Kenne keine Mitarbeiter, die eine gute Imagevorstellung, bzw. Meinung vom Unternehmen haben

Karriere/Weiterbildung

Obwohl immer wieder Wünsche dazu geäußert wurden, hat man keine Förderungsmöglichkeiten angeboten. Schulungen am Rechner in der Arbeitszeit, allein ...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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