Arbeitsatmosphäre

Nur noch Personalkosten sparen.Immer weniger Personal und immer mehr Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Lachhaft,viel Wichtiggetue und wenig Fachwissen wenn man Sachen hinterfragt. So gut wie alles Quereinsteiger ohne viel Ahnung der Materie.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten,gibt immer solche und solche.

Kommunikation

Extrem fragwürdige Unternehmensführung.
Z.b wurde über die Coronavorgehensweise über YouTube informiert.Der 50% Verkauf an XXXL wurde durch Zeitung bekannt,nicht durch die Geschäftsführung und und und und....

Karriere / Weiterbildung

Mann wird nicht gefördert.Hauptaugenmerk liegt nur auf Onlineschulungen um aus der Haftung rauszukommen falls ein Mitarbeiter etwas verbockt. Z.b: Ein Mitarbeiter schließt eine Lampe in der Austellung falsch an,bekommt einen gewischt und stirbt an Herzversagen,durch die Onlineschulungen/Lehrgänge kann die Schuld komplett auf den Mitarbeiter gewälzt werden ohne das Roller vllt Elektriker für solche Tätigkeiten einstellen müsste.

Gehalt / Sozialleistungen

Karriere im Lager oder Verkauf so gut wie unmöglich.Maximal Warengruppenleiter möglich bzw Marktleiter/Regionalmanager mit entsprechender Qualifikation,dafür muss man sich aber viel gefallen lassen,sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Im Lager mehr als schlecht.
Aufgrund Personalmangels keine wirklichen Pausen möglich.Extrem eigenartige Form der Logistik,Fillialen werden mit Ware zugemüllt die gar nicht benötigt wird bzw was on Stock ist.Beispiel: Um Schrank X/Y 0.10cent günstiger bekommen werden einfach mal 5000stk vom Hersteller abgenommen die dann auf alle Fillialen verteilt werden ohne das die dort benötigt werden.
Vllt sollte man sich mal Gedanken über mehr qualifiziertes Personal machen und oder ein Zentrallager anschaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden.Importware aus Polen,China etc wird einfach in die Tonne gehauen,auch Sachen die man evtl noch spenden oder als 2.wahl verkaufen könnte.

Work-Life-Balance

Absoluter Mist.Aufgrund von Personalmangel durch Kosteneinsparung oft Doppelschichten oder unvorhergesehene Wechsel der Arbeitsplanung (ohne Absprachen)
Urlaub sollte in der ersten Jahreshälfte genommen werden,weil das Unternehmen gerne einen sauberen Jahresabschluss hätte.

Verbesserungsvorschläge

• An erster Stelle sollten immer die Mitarbeiter stehen und nicht der Umsatz.

Pro

Das Arbeitsklima in dem Markt in dem ich tätig war.

Contra

So gut wie alles.

Arbeitsatmosphäre

Schreckliche Arbeitsatmosphäre. Schon als Schulungsgruppe wurde man von Mitarbeitern vor Ort doof von der Seite angemacht. Persönlich zur Begrüßung vorgestellt hat sich nur die Abteilungsleitung, eine Schichtleitung und die Trainerin sowie eine aus dem HR Bereich die wirklich sehr nett ist. Ebenfalls ist die Trainerin sehr bemüht, gut zu schulen, ändert aber nichts an dem unmöglichen Verhalten der Stammbelegschaft. Es wird an jeder Ecke auf übelste gelästert. Als neuer wird man entweder komplett ignoriert, oder noch doof angemacht. Wir haben uns mit Namen vorgestellt. Die einzige Reaktion bei einer Mitarbeiterin war dazu: ja aber ich merke mir jetzt die nächsten zwei Jahren nicht deinen Namen ey. Sagt wohl alles über das Klientel was dort verkehrt. Es gibt ein paar nette Mitarbeiter, aber die sind deutlich in der Unterzahl. Hier kämpft jeder für sich, keiner arbeitet im Team oder hat überhaupt einen Teamgedanken. Habe mich noch nie irgendwo so unwohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist okay, allerdings wurden wir von ihr in der Schulungsphase von ihr ständig ohne Absprache mit der stellv. Leitung die auch das Training macht, eher nach Hause geschickt. Gelernt hat man da nichts. Von den 3 Schichtleitungen, hat sich nur eine persönlich vorgestellt, und deren persönliche Art gegenüber Mitarbeiter lässt auch zu wünschen übrig. Die beiden Mitarbeiter im Vorbüro sind aber sehr nett hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde halten wenn überhaupt nur die einzelnen ehemaligen Schulungsgruppen zusammen. Oder kleine Mini Gruppen von 2-3 Personen die von morgens bis abends lautstark über jeden der ihnen auffällt ablästern. Sehr unangenehm. Alles Einzelkämpfer. Es wird ständig ermahnt das man etwas nicht darf, ansonsten wenn das jemand mitbekommen würde dann.. ja keine Ahnung was dann aber man soll ständig aufpassen was man macht.

Interessante Aufgaben

Nur die Telefonie im Kundenservice Center. Es wird direkt klar gemacht in der Schulungsphase dass es hier keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder andere Aufgaben gäbe und es auch dauerhaft bei einer Teilzeit Beschäftigung bleiben würde. Die Fluktuation der halben Belegschaft pro Kalenderjahr aus der Abteilung sagt wohl alles.

Kommunikation

Hier gibt es wenig zu bestanden. Die Schulung war gut, die Kommunikation wenn es Änderungen etc gab auch. Anliegen werden schnell gelöst.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen. Alle werden gleich schlecht oder gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Teilzeitstelle. Es gibt keine Möglichkeit mehr zu verdienen oder sich zu entwickeln. Vom Gehalt werden netto 6,55€ ohne zusätzliche Vereinbarung zum Arbeitsvertrag!!!!!!!! als Getränkepauschale einbehalten. Absolute Schweinerei. Abwählen kann man das nicht. Nach 6 Monaten gibt es eine Spenditcard. Das war's.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Klimaanlage, und der Raum ist akustisch gut gedämmt. Die Computer sind ausreichend für die Aufgaben.

Work-Life-Balance

Es ist generell nur Teilzeit möglich mit 5,36 Stunden aber irgendwie sind die so komisch gelegt, das man mit Anfahrt und Heimfahrt trotzdem nicht viel vom Tag hat. Man muss pünktlich anfangen, und erst dann zählt die Arbeitszeit. Es gibt keine Zeit zum Hochfahren etc. Das ist Privatvergnügen. Und sowas in 2020. Eine Bildschirmunterbrechungspause gibt es nicht obwohl die zustehen würde. Begründung es wäre kein reiner Bildschirmplatz, man könne ja bei dem Gespräch aus dem Fenster schauen. (man soll übrigens 100 Calls pro Tag machen und kein Gespräch länger als 3 min)

Image

Selbst die Mitarbeiterin und Vorgesetzten machen sich über den Laden lustig. Es wird in einer Tour gelästert.

Verbesserungsvorschläge

• Möglichkeiten zur Entwicklung schaffen, Vollzeitstellen anbieten, das Lästern unterbinden!

Pro

Nichts, bin froh gekündigt zu haben.

Contra

Siehe Bewertung. Gibt nichts positives.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Bin mit meinem Vorgesetzten recht zufrieden. Probleme werden aber erst gelöst, wenn es "brennt".

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung ganz gut. Aber sonst kämpft jeder nur für sich.

Interessante Aufgaben

Messebesuche, Lieferantenbesuche inkl. Werksführungen, spannende Aufgaben, die sehr vielfältig sind. Leider alles unter Zeitdruck. Hier leidet immer die Qualität.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und ebenso zwischen Zentrale und Filialen ist sehr schlecht und es wird immer nur nach der Schuld beim jeweils anderen gesucht - hier herrscht kein Miteinander.
Kommunikation mit direktem Vorgesetzten ist ok.

Gleichberechtigung

Trotz gleicher Arbeit unterschiedliche Entlohnung. MA mit alten Verträgen bekommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. MA mit neuen Verträgen gucken in die Röhre.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne Studium. Fom Studium wird finanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist wie überall im Einzelhandel eher schlecht. Die Prämie wird an unrealistische Ziele geknüpft und daher kaum ausgeschüttet. Zusätzliche Zahlungen gibt es nur in Form einer spendit card. Das ist ganz nett. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld für Neuverträge.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas veraltet. Alte Systeme, alte PCs, alles etwas schmuddelig und die Flure dienen als Abstellorte für nicht mehr benötigtes Büromaterial oder alte Möbel.
Außer der Kantine, die nicht sehr lecker kocht, keine Möglichkeit sich zurück zu ziehen und seine Pause zu verbringen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, wenig Angebote für Mitarbeiter. Hauptsache man sitzt so lange wie möglich im Büro. Teilzeit wird nicht gerne gesehen. Wenig Alternativen für Mütter und Väter, die ihre Kinder betreuen müssen. Elternzeit bei Männern wird ungern gesehen, nur toleriert.

Verbesserungsvorschläge

• Wir wurden ohne eine schriftliche Bescheinigung in die Kurzarbeit geschickt. Ich bin seit 2 Wochen zu Hause und habe NICHTS In der Hand. Petrsonalabteilung sollte mal kräftig durch gerüttelt werden. Total unprofessionelle Vorgehensweise! Keinerlei Kommunikation und Hilfe!

Pro

Für nichts

Contra

Qualifizierte Mitarbeiter in der Personalabteilung/- Führung einstellen. Bessere Kommunikation und vor allem vorausschauend Arbeiten! Nicht erst reagieren, wenn alle anderen schon längst reagiert haben. Professionell arbeiten! Was aktuell da abgeht ist dilettantisch.