Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich, hier hängt es sehr vom Arbeitsort und dessen gepflogenheiten vor Ort ab

Vorgesetztenverhalten

teils abwertend gegenüber Kunden, Situationsabhängig

Kollegenzusammenhalt

besser, als in manch anderen Häusern

Interessante Aufgaben

stets das gleiche, kaum Abwechslung, Verkauf halt

Kommunikation

Könnte besser sein, manche notwendige Infos erhält man erst per Zufall

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden uns funktioniert super

Kollegenzusammenhalt

- starker Zusammenhalt aufgrunddessen das kein Personbezogenes Provisionsverkaufen statt findet

Interessante Aufgaben

- Aufgaben wiederholen sich immer wieder / selber Ablauf dadurch liegt keine Herausforderung vor.

Karriere / Weiterbildung

- viele Weiterbildungsmöglichkeiten extern ( Wirtschaftsfachwirt, etc. ) sowie Intern ( Marktleiter, etc. )

Gehalt / Sozialleistungen

- immer pünktliche Gehaltszahlung in angemessener höhe

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig

Gleichberechtigung

viele Kolleginnen in den Führungsebenen

Karriere / Weiterbildung

eigene Akademie und Abiturientenprogramme

Gehalt / Sozialleistungen

handelsüblich

Work-Life-Balance

flexibel dank Zeiterfassung, Freizeitausgleich

Image

ausbaufähig, abhängig von Abteilung und Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

• wenn Hunde erlaubt sein sollen, dann für alle Mitarbeiter; technisches Equipment nachrüsten, vor allem in den Märkten

Bewerbungsfragen

Kommentar

Ich finde es nicht gut wenn da 20 bis 30 Personen alle Zwei Stunden da sitzen und sich vorstellen und nur eine Minute sich zeit genommen wird anglich keine Zeit um sich genauer ein Bild zumachen. Andere sind 5 bis 6 Minuten drin. Zweites Gespräch habe ich nicht bekommen für mich bedeutet das solche Veranstaltung nicht mehr zu besuchen.
Und das auf zwei Wochen an Werktagen. Ich habe das Gefühl gehabt das Fachkräfte nicht möchten. Logische Antworten von Bewerber wurden gleich negative gemacht.

Kommentar

Habe mich dort auf Anraten einer Mitarbeiterin der Personalabteilung beworben. Bekam sehr schnell eine Absage! Warum weshalb darf und wollte man mir nicht sagen. Lt. der Personalabteilung werden Aussagen nicht getroffen, um nicht gegen das AGG zu verstoßen. Alle Werte die dieses Unternehmen nach außen darstellt werden mit Füßen getreten.

Die Ausbilder

Niemand fühlt sich verantwortlich und sehr schlecht ausgebildet. Ausbilderschein Mangelware.

Spaßfaktor

Wer seinem Kopf 8 Stunden am Tag eine Pause können und rumstehen möchte, ist hier richtig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Verkaufen, verkaufen, verkaufen.
Ausbildung = Einstellung als billige Verkaufskraft.
Möbel aufbauen, verkaufen, Kunden bedienen, Reklamationen bearbeiten.

Karrierechancen

Mögliche "Karriere" ist der Marktleiterposten.
Wenig Vergütung, sehr hoher Drück, viel Arbeit, kein wünschenswerter Posten.