Ok, aber verdammt stressig und der Chef sagt dazu nur "Wir haben hier keinen Stress, du weißt gar nicht was Stress ist".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, das die Gehälter pünktlich gezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die ganz oben die "kleinen Verkäufer" nicht hören. Wir sind an der Quelle und wissen was ab geht. Hört und zu und handelt auch danach.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt deutlich mehr um die Mitarbeiter zu halten. Macht vielleicht mal wieder eine Umfrage mit Verbesserungsvorschlägen wie es die schonmal gab. Stellt Personal ein auch wenn das Geld gerade nicht so gut ist, weil man wird ohne Personal nichts verkaufen können und die Kunden macht das auch unzufrieden. Vergrault nicht noch die Mitarbeiter die noch da sind. Ändert die Arbeitszeiten und werdet vorallem moderner und günstiger für die Kunden. Wir wollen doch als junges und modernes Familien Unternehmen rüber kommen und nicht alt und herrunter gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander nett, aber auch viele die wegen dem Stress schlecht drauf sind und das kriegt man dann ab.
Kommunikation
Schrecklich. Der Chef erzählt einem wenn überhaupt nur etwas mit Nachfrage, aber von ihm selbst kommt selten was, aber selbst beschwert er sich drüber das niemand mit ihm redet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen und helfen immer wo die können und so gut sie Können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind halt dem Einzelhandel zu schulden, allerdings würde es vollkommen ausreichend bis 19 Uhr zu arbeiten, weil wir kaum Personal haben und in der letzten Stunde nichts los ist.
Das einzig positive ist, das wenn man früh genug weiß wann man im nächsten Monat frei oder eine bestimmte schicht braucht ist dies in den meisten fällen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertige Aussagen, teilweise unter der Gürtellinie und auch unangebrachte Anmerkungen.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben für viel zu wenig Personal. An manchen Tagen ist das so schlimm das ich schon Panikattacken davon bekommen habe, weil ich unter einem enormen Druck stehe und wenn man dann zum Chef sagt " Ich brauche Unterstützung. Ich weiß nicht wie ich das schaffen soll und ich weiß nicht wie ich die Fristen einhalten soll" bekommt man nur zu hören "Stress? Wir haben hier keinen Stress, vor allem du nicht. Du weißt doch gar nicht was Stress ist" solche Aussagen lassen einen nur noch mehr verzweifelt. Wir sind teilweise so wenig das Leute im Urlaub gefragt werden ob die Arbeitrn kommen können, weil jemand ausgefallen ist und auch wenn keiner ausfällt, man weiß nicht weiter.
Gleichberechtigung
Die Männer bei mir in der Firma werden immer mehr wertgeschätzt und mit denen wird auch immer geredet. Alleine beim Gehalt habe ich mitbekommen, wie einer der auch eine Führungsposition hat mehr verdient als ich, obwohl ich mehr Verantwortung habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist in meinen Augen okay, das einzige was mich stört ist das die alten nicht mit der Zeit gehen und vieles neues nicht lernen möchten, weil die das ja sonst immer so gemacht haben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr veraltet, viele komplizierte und Umständliche Wege. Und auch die Büros sind schlimm. Schreckliche Stühle und am Schreibtisch arbeiten ohne Höhenverstellung ist echt nicht schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel zu viel ausgedruckt und auch bei der Werbung, jede Woche so viel Andrucken. Anstatt nicht auf elektronische Preise zu gehen...nein ist ja zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man zu zweit Vollzeit arbeitet ist das okay, man kommt irgendwie über die Runden. Aber wenn man alleine klar kommen muss ist das unterirdisch. Ein Kollege bekommt bei mir 7 Cent über dem Mindestlohn, also ehrlich das ist traurig bei so einer Firma.
Image
Es sind immer mehr Kunden unzufrieden. Teilweise weil Produkte in der Werbung sind die wir nur im Zentrallager haben oder weil die keinen Mitarbeiter finden oder weil die möbel bei diesen Preis Qualitätiv echt minderwertige sind.
Karriere/Weiterbildung
Man hat kaum die Chance sich weiter zu bilden oder aufzusteigen, weil Roller dafür zu wenig anbietet. Stadtessen werden junge Leute einfach zu Führungskräfte ohne Schulung oder man bekommt eine Schulung für paar Tage und dann hält man ich trotzdem nicht an die Einarbeitungslisten im Intranet.