Kann man keine Ausbildung nennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Pausenraum kann man ganz normale Gespräche mit ihm führen aber das war's dann auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach unmenschlich. Wir sind nur Maschinen die funktionieren müssen und auf gar keinen Fall meckern dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und weniger unnötige Statistiken auf die wir achten müssen. Es geht ums verkaufen!!!
Die Ausbilder
Weder Ausbilder noch Abteilungsleiter haben wirklich die Zeit einem was beizubringen, da zu wenig Personal im Laden existiert.
Spaßfaktor
Bis auf einzelne Ausnahmen kann man mit allen Mitarbeitern immer späße machen und es wird nie langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider wurde mir nur die hälfte gezeigt von dem was ich eigentlich hätte lernen können. Natürlich gehören Lager und Büro nicht zu meinem Bereich allerdings steht es so eigentlich im Ausbildungsplan.
Variation
Ab dem 2. Lehrjahr gab es keine Variation mehr. Jeden Samstag Kasse und immer die selbe Abteilung.
Respekt
Vor allem jetzt im 3. Jahr ausgenutzt für jede Lücke die durch Krankheitsfälle entsteht. Keinerlei zurück bekommen. Stattdessen werden mir Seminare gestrichen weil ich unverzichtbar bin oder Versprechungen über Weiterbildung zum Küchenplaner versprochen.
Karrierechancen
Wenn ich bleiben wollen würde, hätte ich die Chance zum Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut aber der Chef macht die Laune etwas kaputt.
Ausbildungsvergütung
Es reicht gerade so. Es ist untertariflich aber ist wohl in Ordnung (knapp unter 1000 im 3.)
Arbeitszeiten
Man verpasst den ganzen Tag und sieht im winter kein Tageslicht. Als Azubi einen freien Samstag zu bekommen kann man sofort vergessen.