Irgendwann war es mal gut...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon lange gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen am Personal, das Personal wird nicht wertgeschätzt, alles wurde schlechter gemacht, anstatt besser.
Es ging von Jahr zu Jahr immer weiter bergab.
Verbesserungsvorschläge
Bei Schließungen vielleicht rechtzeitig den Leuten sagen, was abgeht. Wir haben es im Februar erfahren und im März war der letzte Öffnungstag.
Kommunikation
Informationen werden sehr schlecht weiter gegeben. Unsere Filiale hat 2019 geschlossen und manche Leute in der Zentrale wussten ein halbes Jahr später noch nicht mal was davon.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserer Filiale war bombe.
Work-Life-Balance
Man hat wenig Freizeit. Bis auf einmal im Monat muss man immer samstags arbeiten, vorausgesetzt man hat einen netten Vorgesetzten und wenn mal sonntags offen ist, kann man auch nicht frei entscheiden, ob man will oder nicht. Es sei denn man hat Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Der Mann, der unseren Markt geführt hat, war echt net schlecht, alles was über ihm war, konnt man in die Tonne klopfen.
Der Mann, der über unserem stand und einer aus der Geschäftsleitung haben uns am letzten Öffnungstag besucht und in ihrer Rede die letzten 4 Wochen gelobt. Das der Laden aber 9 Jahre lief und wir auch da unseren Job gut gemacht haben, wurde nicht mal annähernd erwähnt.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, außer man durfte mal zu einer Neueröffnung oder Schulung fahren.
Gleichberechtigung
Jeder wurde unterschiedlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Bis zum Schluss in einer verschimmelten Bude gearbeitet, wo auch mal schön die Decke runter kam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ausbaufähig. Das wöchentliche Werbung drucken ist einfach nicht umweltbewusst. Jede Menge Papier wird verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte definitiv mehr sein. Die Prämienregelung wurde so enorm gestutzt, dass man keinen Anreiz mehr hatte überhaupt noch was zu verkaufen. Das war früher besser. Keine Weihnachts- oder Urlaubszahlungen, keine VL oder sonstiges.
Bei der Abfindung wurde ich auch wie das Letzte behandelt. Ausbildung, dann jahrelang bei Roller, davon 6 Jahre Vollzeit und Abteilungsleiterin und das letzte Jahr aufgrund Kind nur noch Teilzeit und die Abfindung wird komplett nach dem Teilzeitgehalt berechnet. Man hat sich jahrelang für das Unternehmen geopfert und man wird dann so hintergangen. Da merkte man dann, dass Mitarbeiter bei Roller nichts wert sind.
Image
Einige mögen es, andere hassen es.
Karriere/Weiterbildung
Man kann vom kleinen Azubi/Praktikant ziemlich hoch aufsteigen, wenn man es geschickt anstellt.