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Roller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLLER GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufstiegsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work/Life- Balance.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte den Faktor Qualität in der Werbung mehr herausarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr ordentlich, es herrscht weitestgehend ein Miteinander. Konflikte werden offen angesprochen.

Kommunikation

Der Informationsfluss passt, Infos zu Zielen und aus der Geschäftsführung werden täglich weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht Abteilungsübergreifend ein gutes Verhältnis. Natürlich gibt es auch mal Spannungen oder einzelne Mitarbeiter die nich miteinander können.

Work-Life-Balance

Vertrieb im Einzelhandel. Hier wird an der Mehrheit der Samstage gearbeitet und natürlich auch am späten Nachmittag. Den Zeiten, zu denen man sicher lieber etwas mit der Familie machen würde.

Vorgesetztenverhalten

Sehe ich recht gut, hier ist immer ein Ansprechpartner da. Auch bei Privatenproblemen. Es wird auf das Problem eingegangen und versucht Individuelle Lösungen zu finden. Gute Leistungen werden angesprochen und auch belohnt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Branchenspezifisch. Es gibt natürlich viele Routine Abläufe aber je nach Abteilung auch immer neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Hier kann jeder/e alles werden und jeder/e verdient auf seine/ihre Stelle bezogen gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte hier noch keine Benachteiligungen aufgrund des Alters feststellen.

Arbeitsbedingungen

Diese sind Modern oder werden sukzessive modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Nachhaltigkeit gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Das Grundgehalt ist merklich höher als bei anderen Möbeleinzelhändlern, dagegen sind mögliche Prämien geringer. Dadurch kommt man unter dem Strich auf ein vergleichbares Gehalt. Vorteile sehe ich bei Krankheit oder Kurzarbeit. Es gibt verschiedene Betriebsrentenmodelle.

Image

Das Image ist oftmals noch nicht so wie es sein sollte. Als Arbeitgeber, wie auch die Ware ist deutlich besser als ihr Image.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt ganz klar Leistung. Hier sind die Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne Ausbildung sehr gut, wenn die Leistung passt. Dazu bietet das Unternehmen aber auch Vielseitige Weiterbildungen und Cochings an.

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