Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROLLO SOLAR Melichar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Rollo Solar stehen Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Menschen dann am besten arbeiten, wenn sie ihre Ideen einbringen können, sich wertgeschätzt fühlen und Raum zur persönlichen Entfaltung haben. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, familiärer Zu ...
Wir möchten unsere Kultur noch agiler und innovationsfreundlicher gestalten. Dafür investieren wir gezielt in Weiterbildung, moderne Arbeitsmethoden und fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Gleichzeitig arbeiten wir daran, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu verbessern – mit ...
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Modernes Familienunternehmen mit offener und positiver
Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist klar und transparent, regelmäßige
Meetings.
Offen, kollegial, kein Ellbogen-Klima