Solider Arbeitgeber im Raum Düsseldorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter allen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas mehr an den Tarif orientieren, um Mitarbeiter auch mal länger zu halten.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist das Arbeiten in Ordnung.
Image
Das Image was Rollon mal hatte hat es nichtmehr. Preis Leistung stimmt nichtmehr.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen gibt es Home Office. Den Großteil der Arbeit kann man aber auch im kompletten Home Office abwickeln.
Um ehrlich zu sein sind 40 Stunden auch nichtmehr richtig zeitgemäß. Zudem gibt es die Regelung dass jede Abteilung bis 17 Uhr besetzt sein muss obwohl es ab 16 Uhr eh keinen Kundenkontakt mehr gibt.
Alles nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte jedes Jahr 1-2 Schulungen machen. Das hängt aber auch von dem Vorgesetzten ab, ob er dahinter ist oder nicht.
Wirklich gefördert werden aber nur Mitarbeiter die schon ganz lange da sind. Neue motivierte und bessere Mitarbeiter meist nicht weil man nicht lang genug da ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in dieser Branche schon wenig. Soziale Leistungen sind kaum vorhanden.
Bonusse werden auch nicht kontinuierlich ausgezahlt
Es gibt immerhin jährliche Gehaltserhöhungen, die aber auch keine Inflationsrate oder Corona miteinbeziehen und daher auch sehr wenig sind.
Um wirklich Wettbewerbsfähig zu sein sollte man sich zumindest hier mal an einem Tarif orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden manche Sachen von der Qualitätsabteilung getan und gegeben. Ebenso ist viel vom Mutterkonzern gefordert. Umgesetzt wird das von allen aber eher weniger. Es wird immer noch jeder Produktionsauftrag und jede Komissionierliste gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung gibt es einen super Kollegenzusammenhalt. Man versteht sich mit jedem super.
Es gibt so 1-2 Abteilung wo alle ihr eigenes Ding machen und keiner einem helfen möchte ansonsten aber sehr gut.
Es gibt viele Mitarbeiterevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt. Eher werden die jüngeren nicht viel gefördert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hatte ich einen super Vorgesetzten. Man kann das aber auch nicht auf alle Abteilungen so übertragen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde ein neues Gebäude gebaut was wirklich top ist. Hier und da gibt es definitiv auch noch verbesserungspotential.
Kommunikation
Man erfährt nicht immer alles sofort von der Geschäftsführung. Oft geht schon einiges über den Flurfunk oder mit der Zeit kann man sich schon einiges selbst denken.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Initiativen vom Mutterkonzern, die aber durch die schlechte Planung immer untergehen und nicht so rüberkommen wie sie sollten. Der Gedanke ist top aber leider die Umsetzung nicht.
Interessante Aufgaben
Produkte sind nicht allzu spannend. Viel wird über Italien abgewickelt wodurch viele Abteilungen nur als Sachbearbeiter fungieren und man die Aufgaben kaum mit anderen Unternehmen vergleichen kann.
Richtige Projekte gibt es eigentlich nicht.
