Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rollon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur langweilige Aufgaben, die keinen Mehrwert fürs Studium und das Berufsleben bringen
An sich ist das Arbeiten in Ordnung.
In manchen Abteilungen gibt es Home Office. Den Großteil der Arbeit kann man aber auch im kompletten Home Office abwickeln.
Um ehrlich zu sein sind 40 Stunden auch nichtmehr richtig zeitgemäß. Zudem gibt es die Regelung dass jede Abteilung bis 17 Uhr besetzt sein muss obwohl es ab 16 Uhr eh keinen Kundenkontakt mehr gibt.
Alles nicht zeitgemäß.
40 Stundenwoche.