Unterdurchschnittliche Bezahlung von Führungskräften
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG in Dahlewitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell über durchschnittliche Bezahlung im Tarifbereich. Sehr interessante Produkte die hier entwickelt und produziert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höheres Management trifft zu häufig Fehlentscheidungen und gibt den resultierenden Druck nach unten weiter.
Verbesserungsvorschläge
Gerade Führungskräfte in der direkten Personalführung werden sehr schlecht bezahlt. So verdient man als außertariflich Angestellter in der Regel weniger als Angestellte im Tarif. Gute Kandidaten bewerben sich nicht auf solche Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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