Ein AG der die Wertschätzung definitiv richtig ansetzt und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess anwendet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstverwirklichung möglich. Zufriedenheit mit den Aufgabenstellungen und der Art diese zu lösen. Relativ kurzer Arbeitsweg ohne Staus oder Landesgrenzen. Flexible Homeoffice-Möglichkeit & Arbeitsbeginn. Reisen in ausgewogenem Maß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir jetzt spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Quartals-Meetings mit der gesamten Belegschaft (sind meines Wissens geplant). Weitere AN einstellen um für die Zukunft gerüstet zu sein, ohne großen Wissensverlust.
Arbeitsatmosphäre
Es finden sowohl vertrauliche, persönliche Zweier-Gespräche, als auch Gruppen-Sitzungen, sowie unregelmäßige Informationsveranstaltungen statt. Polemik wird - zu Recht - nicht geduldet. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Kommunikation
INFO über Firmenentwicklung, Geschäfts-Stand und geplante Strategien werden mehrmals jährlich offen verbalisiert. Ein kurzfristiger Austausch in engeren Kreis, wird bei Bedarf - auch ohne Terminanmeldung - ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird nicht nur von der GL erwartet, sondern auch klar erwähnt und somit eingefordert. Das schöne, sie findet auch so schnell wie möglich und in gewünschtem Umfang statt.
Work-Life-Balance
Ich schätze besonders, dass es hierbei bisher immer eine absolut zufriedenstellende Lösung gab und eine hohe Freiheit der Terminauswahl möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
...das war nicht immer so, aber mit der aktuellen Führung des Unternehmens und der engen, offenen Zusammenarbeit bin ich voll auf zufrieden. Trotzdem die Firmeninteressen und Bedürfnisse nicht zu vergessen sind ein hoher Stellenwert, welche die Professionalität darlegen. Einbeziehung der MA (samt deren eigenen Erfahrungen und Meinungen) unterstreichen dies zusätzlich. Die klare und verständliche Kommunikation zeugen von hoher Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Hat man seine Hauptaufgaben klar im Blick und verfolgt diese auch zielstrebig und nachvollziehbar, bleibt ein großer Spielraum für eigene Kreativität. Dies, aber auch das Portfolio, der Kundenstamm und die Akquise neuer Kontakte und Kunden sind äußerst spannend und (bisher) nie langweilig gewesen.
Gleichberechtigung
Unser mix an multikulti und Frauenanteil ist definitiv i.O., bzw. gefühlt sogar überdurchschnittlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt macht hier keinen Unterschied. Junge MA werden umfangreich eingeführt und wie auch die älteren wertgeschätzt. Schulungen (in-house oder extern) können jederzeit angefragt werden und werden im Ermessen der Vorgesetzten auch berücksichtigt. Jeder leistet einen/seinen wichtigen Beitrag zum Gesamt-Erscheinungsbild.
Arbeitsbedingungen
Könnte kaum besser sein; z.T. gibt es sogar AC. Ruhige einzel- oder 2-er Büros. Kein Stau bei An- & Abfahrt, auch deshalb weil das Arbeits-Zeit-Fenster entsprechend gewählt werden kann. Die umfangreiche IT-Ausrüstung als auch die Software ist auf dem neuesten und hohen Stand. Es gibt nichts zu mäkeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend dem Gebäude und den Umständen, sieht man - wie die gesamte ROMACO Gruppe - den Umweltaspekt als sehr wichtig an. Soziales Engagement hat stark zugenommen und ist vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Nach oben ist immer Luft , aber durchaus fair. Geld ist eben nicht alles. Wenn jemand krank ist wird er nach Hause geschickt, um sich auszukurieren.
Image
Nobody is perfect - aber ich habe in meinem beruflichen Werdegang selten über einen AG so positiv berichten können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Grenzen. Wenn jemand gut ist erhält er Vertrauensvorschuss und kann seinen Weg gehen. Kommt für mich kaum in Frage, denn ich bin schon da angekommen wo ich hin wollte .