Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Romaco Innojet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
INFO über Firmenentwicklung, Geschäfts-Stand und geplante Strategien werden mehrmals jährlich offen verbalisiert. Ein kurzfristiger Austausch in engeren Kreis, wird bei Bedarf - auch ohne Terminanmeldung - ermöglicht.
Gegenseitige Unterstützung wird nicht nur von der GL erwartet, sondern auch klar erwähnt und somit eingefordert. Das schöne, sie findet auch so schnell wie möglich und in gewünschtem Umfang statt.
Ich schätze besonders, dass es hierbei bisher immer eine absolut zufriedenstellende Lösung gab und eine hohe Freiheit der Terminauswahl möglich ist.
...das war nicht immer so, aber mit der aktuellen Führung des Unternehmens und der engen, offenen Zusammenarbeit bin ich voll auf zufrieden. Trotzdem die Firmeninteressen und Bedürfnisse nicht zu vergessen sind ein hoher Stellenwert, welche die Professionalität darlegen. Einbeziehung der MA (samt deren eigenen Erfahrungen und Meinungen) unterstreichen dies zusätzlich. Die klare und verständliche Kommunikation zeugen von hoher Führungskompetenz.
Hat man seine Hauptaufgaben klar im Blick und verfolgt diese auch zielstrebig und nachvollziehbar, bleibt ein großer Spielraum für eigene Kreativität. Dies, aber auch das Portfolio, der Kundenstamm und die Akquise neuer Kontakte und Kunden sind äußerst spannend und (bisher) nie langweilig gewesen.
Es finden sowohl vertrauliche, persönliche Zweier-Gespräche, als auch Gruppen-Sitzungen, sowie unregelmäßige Informationsveranstaltungen statt. Polemik wird - zu Recht - nicht geduldet. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.