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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Selbstverwirklichung möglich. Zufriedenheit mit den Aufgabenstellungen und der Art diese zu lösen. Relativ kurzer Arbeitsweg ohne Staus oder Landesgrenzen. Flexible Homeoffice-Möglichkeit & Arbeitsbeginn. Reisen in ausgewogenem Maß.
Nette Kollegen, interessantes Aufgabenspektrum.
Nette Kollegen, einiges an Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier fällt mir jetzt spontan nichts ein.
Work-Life Balance nicht vorhanden - alles Work.
Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Quartals-Meetings mit der gesamten Belegschaft (sind meines Wissens geplant). Weitere AN einstellen um für die Zukunft gerüstet zu sein, ohne großen Wissensverlust.
Mitarbeiter als Menschen und nicht als unerschöpfliche Ressource ansehen.
30 Tage Urlaub wäre ein guter Anfang
Verbesserungsvorschläge nicht als Kränkung des Egos anzusehen
Mehr Spesen für anstrengende Reisetätigkeit
40h Woche reduzieren, dann sind Mitarbeiter auch ausgeruhter und haben mehr Energie und Elan
Mehr Diskussion und Miteinbeziehung der ausführenden Arbeitskräfte ins Projekt und mehr Kommunikation
Manche Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten klarer definieren
Einlernphase strukturieren und neuen Mitarbeiter führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Romaco Innojet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob jung oder alt macht hier keinen Unterschied. Junge MA werden umfangreich eingeführt und wie auch die älteren wertgeschätzt. Schulungen (in-house oder extern) können jederzeit angefragt werden und werden im Ermessen der Vorgesetzten auch berücksichtigt. Jeder leistet einen/seinen wichtigen Beitrag zum Gesamt-Erscheinungsbild.
Wissens Vermittlung und Arbeitstechnische Unterstützung wird durch langjährige Mitarbeiter gefördert
Umgang sehr gut. Menschlich nett und warm
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romaco Innojet ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationsfluss mangelhaft
Daran muss noch gearbeitet werden - also deutlich Luft nach oben
Findet quasi nicht statt.
Könnte besser sein, nicht alle relevanten Projektinformationen werden oftmals bis zur ausführenden Arbeitskraft kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kaum Grenzen. Wenn jemand gut ist erhält er Vertrauensvorschuss und kann seinen Weg gehen. Kommt für mich kaum in Frage, denn ich bin schon da angekommen wo ich hin wollte .
Mit beiderseitigen Vorteil durchsetzbar.
Es wurde geredet aber nichts gemacht.
Seminare sind im Budget eingeplant und Mitarbeiter kann Vorschläge machen, welche Seminare besucht werden sollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Romaco Innojet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Romaco Innojet besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romaco Innojet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romaco Innojet als eher modern.
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