Arbeit ist halt Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Erträglich. Hurraschreien ist eher nicht.
Image
Fernab der Heimat glaube ich brauchbar, heimatnah eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das kommentiere ich nicht.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Polyuretan ist abgewandeltes Rohöl. Da können die Bilchen noch so schön sein.
Kollegenzusammenhalt
Es werden bewusst Keile in die Belegschaft getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Verhätschelt. Sitzen ihre Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Die paar die es gibt, taugen nur bedingt. Viele sind alt und schon lange da. Die reißen sich keinen Fuß mehr aus. Viele Ja-Sager dabei
Arbeitsbedingungen
Modern. Mit Homeoffice. Da sitzen dann ein paar Ältere noch mehr ihre Zeit ab. Der Kreis schließt sich.
Kommunikation
Es wird nur das erzählt, was die Oberen für richtig halten.
Gleichberechtigung
Ein Mann ist ein Mann.
Interessante Aufgaben
Wenn man damit anfängt, bekommt man alles umgehängt. Deshalb, still ruht der See.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ROMA zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen und unsere Sichtweise darlegen.
Zunächst bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre lediglich als „erträglich“ empfinden. Unser Anspruch ist es, ein kollegiales und motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu setzen wir auf verschiedene Formate wie regelmäßige Teammeetings oder Firmenevents – mit dem Ziel, den Zusammenhalt aktiv zu fördern.
Dass Sie die Kommunikation im Unternehmen als einseitig wahrnehmen, nehmen wir sehr ernst. Transparente, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein zentrales Anliegen. Unser Intranet sowie persönliche Gespräche mit Führungskräften sind zentrale Instrumente, die wir stetig weiterentwickeln. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, der das aktive Mitwirken aller Beteiligten erfordert.
Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Bei ROMA zählen Leistung, Engagement und Haltung – unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Zu den Themen Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein und Vergütung möchten wir betonen, dass wir laufend in moderne Arbeitsplätze und nachhaltige Prozesse investieren. Unsere Produkte erfüllen hohe Umweltstandards, und wir setzen auf effiziente Produktionsverfahren. Die Gehaltsstruktur orientiert sich am Tarifvertrag der Holz- und Kunststoffindustrie und wird regelmäßig gemeinsam mit dem Betriebsrat überprüft. Zusätzlich bieten wir Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und ein festes 13. Monatsgehalt.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ausfällt – und sehen darin eine Chance zur Weiterentwicklung. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team