32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buttenwiesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung über Probleme oder Anregungen zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Am Zusammenhalt kann man noch etwas arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist halt Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Buttenwiesen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erträglich. Hurraschreien ist eher nicht.
Image
Fernab der Heimat glaube ich brauchbar, heimatnah eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das kommentiere ich nicht.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Polyuretan ist abgewandeltes Rohöl. Da können die Bilchen noch so schön sein.
Kollegenzusammenhalt
Es werden bewusst Keile in die Belegschaft getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Verhätschelt. Sitzen ihre Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Die paar die es gibt, taugen nur bedingt. Viele sind alt und schon lange da. Die reißen sich keinen Fuß mehr aus. Viele Ja-Sager dabei
Arbeitsbedingungen
Modern. Mit Homeoffice. Da sitzen dann ein paar Ältere noch mehr ihre Zeit ab. Der Kreis schließt sich.
Kommunikation
Es wird nur das erzählt, was die Oberen für richtig halten.
Gleichberechtigung
Ein Mann ist ein Mann.
Interessante Aufgaben
Wenn man damit anfängt, bekommt man alles umgehängt. Deshalb, still ruht der See.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ROMA zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen und unsere Sichtweise darlegen.
Zunächst bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre lediglich als „erträglich“ empfinden. Unser Anspruch ist es, ein kollegiales und motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu setzen wir auf verschiedene Formate wie regelmäßige Teammeetings oder Firmenevents – mit dem Ziel, den Zusammenhalt aktiv zu fördern.
Dass Sie die Kommunikation im Unternehmen als einseitig wahrnehmen, nehmen wir sehr ernst. Transparente, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein zentrales Anliegen. Unser Intranet sowie persönliche Gespräche mit Führungskräften sind zentrale Instrumente, die wir stetig weiterentwickeln. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, der das aktive Mitwirken aller Beteiligten erfordert.
Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Bei ROMA zählen Leistung, Engagement und Haltung – unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Zu den Themen Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein und Vergütung möchten wir betonen, dass wir laufend in moderne Arbeitsplätze und nachhaltige Prozesse investieren. Unsere Produkte erfüllen hohe Umweltstandards, und wir setzen auf effiziente Produktionsverfahren. Die Gehaltsstruktur orientiert sich am Tarifvertrag der Holz- und Kunststoffindustrie und wird regelmäßig gemeinsam mit dem Betriebsrat überprüft. Zusätzlich bieten wir Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und ein festes 13. Monatsgehalt.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ausfällt – und sehen darin eine Chance zur Weiterentwicklung. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Da es ein Thema ist in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buttenwiesen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu verbissen auf die Außendarstellung achten. Besser Internas regeln. Denn die die Firma kennen, wissen ohnehin wie es auf und zu geht. Dieses Bild ist nicht positiv.
Arbeitsatmosphäre
Stark gelenkt in engen Grenzen. Daher Aufgaben erfüllen und Kreativität hinten an stellen.
Image
Außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Sollte bei Start in dieser Firma abgeschlossen sein.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Von Mißtrauen geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt sie in Ruhe sitzen.
Kommunikation
Nur das ist erlaubt, was gewünscht ist. Unstatthaftes wissen nur die Kumpels.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Duschen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Nur vorgegebenes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollegin oder Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Tätigkeit bei ROMA derzeit überwiegend negativ erleben. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Uns ist bewusst, dass Außendarstellung und gelebte Unternehmenskultur untrennbar zusammengehören. Daher nehmen wir Ihr Feedback zum Spannungsfeld zwischen interner Realität und externer Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, beides in Einklang zu bringen und legen Wert darauf, dass unser Bild nach außen das widerspiegelt, was im Unternehmen tatsächlich gelebt wird.
Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Unser Ziel ist eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die durch Formate wie Intranet, Team-Meetings und Feedbackgespräche unterstützt wird.
Zum Thema Gehalt möchten wir betonen, dass wir uns gemeinsam mit dem Betriebsrat am Tarifvertrag der Holz- und Kunststoffindustrie orientieren und zusätzlich Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing anbieten. Wir verstehen jedoch, dass individuelle Erwartungen variieren können.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ein wichtiges Anliegen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Entwicklungsmaßnahmen zu fördern. Wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass dies nicht ausreichend wahrgenommen wird, möchten wir das gerne im direkten Austausch vertiefen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gerne laden wir Sie ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit unserer Personalabteilung zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Es ist ein schöner Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Buttenwiesen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich hier den Eindruck meiner Vorschreiber nur bedingt teilen. Es guckt doch jeder, wo er selbst für sich den einfachsten Weg geht und das meiste für sich hat.
Image
Wird hochgehalten. Obwohl alle sagen, das man am absteigenden Ast ist. Früher war alles besser.
Gehalt/Benefits
Hier muss man große Kompromisse schließen.
Kollegenzusammenhalt
Ich schaue es mir noch eine Zeitlang an. Aber der Eindruck herrscht schon, dass Gruppenbildung stark verbreitet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, wenn sie brav immer mitgeschwommen sind. Das zumindest der Eindruck bis dato. Wenn kritisch, dann sind sie ohnehin nicht mehr da. Das wird nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Sie bringen einen da hin, dass man seine Aufgaben erledigt. Punkt.
Arbeitsbedingungen
Modern und sehr ruhig. Für die Bauindustrie in dieser Jahreszeit?
Kommunikation
Man wird stark beäugt als Frischling. Und die Wahrheit bekommt man erst übers Eck mitgeteilt. Von erfahrenen Mitarbeitern, die wissen, wo sie die Informationen herbekommen.
Interessante Aufgaben
Man ist stark eingeengt. Der Rahmen ist klar vorgegeben. Man läuft mit oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihr persönlicher Eindruck von Ihrer aktuellen Tätigkeit bei ROMA so negativ ausfällt. Wir möchten zu einigen angesprochenen Punkten Stellung nehmen:
Eine offene, respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur hat für uns einen hohen Stellenwert. Gruppenbildungen und isoliertes Arbeiten entsprechen weder unserem Selbstverständnis noch unserem Anspruch an gelebte Teamarbeit. Um den Zusammenhalt im Unternehmen aktiv zu stärken, setzen wir auf regelmäßige Teambesprechungen, abteilungsübergreifende Projekte sowie Firmenevents wie unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Dass neue Kolleginnen und Kollegen sich stark beobachtet oder nicht ausreichend eingebunden fühlen, bedauern wir sehr. Unser Ziel ist eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Wir haben dafür strukturierte Einarbeitungsprozesse sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche etabliert. Sollte dies in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend verlaufen sein, möchten wir daraus lernen und freuen uns über Hinweise, wie wir hier noch besser werden können.
Wir bieten bewusst klar definierte Aufgabenbereiche, um Orientierung und Effizienz sicherzustellen. Gleichzeitig ist es unser Ziel, Mitarbeitenden Gestaltungsfreiräume zu eröffnen und Weiterentwicklung zu ermöglichen. Wenn Sie die Rahmenbedingungen in Ihrem Bereich als zu unflexibel empfinden, sind wir gerne bereit, gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalabteilung nach Lösungen zu suchen.
Vielfalt und langjährige Erfahrung sind eine Bereicherung für unser Unternehmen. Konstruktive Kritik und neue Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht, denn sie tragen zur Weiterentwicklung bei. Sollte der Eindruck entstanden sein, dass kritische Stimmen weniger willkommen sind, möchten wir diesen ernst nehmen und aktiv daran arbeiten, die Offenheit weiter zu fördern.
Wir bieten ein marktgerechtes Vergütungssystem, das regelmäßig überprüft wird, sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Erwartungen variieren können.
Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit unserer Personalabteilung suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Schülerpraktikum absolut empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Buttenwiesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Gemeinschaft
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte tolle Erfahrungen für meine Zukunft sammeln
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektvoll behandelt egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Alle total sympathisch und aufgeschlossen
Kommunikation
Jeder wurde mit eingebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen Ihr Praktikum bei uns Spaß gemacht hat und Sie wertvolle Erfahrungen für Ihre Zukunft sammeln konnten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Solider, konservativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buttenwiesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, Mitarbeiter-Events, Kurze Wege - auch zu Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vorteile von Zertifizierungen / Managementsysteme für das Unternehmen besser erkennen und nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positive Grundstimmung. Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Ausstattung des Arbeitsplatzes ok. Küche und Sanitärräume ok.
Work-Life-Balance
Gute, flexible Arbeitszeitmodelle. Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Gelegentlich Unstimmigkeiten über die Zuständigkeiten an Schnittstellen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Offene Türen auch zu Vorgesetzten. Fair!
Kommunikation
Kurze Wege. Verschiedene Kommunikationsformate bis in die Schichtführer- / Vorarbeiterebene. Feedbackmöglichkeit über Intranet.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Chance, sich in unterschiedlichste Aufgabenfeldern einzuarbeiten. Um hier kompetent zu werden, ist Eigeninitiative gefordert. In seltenen Fällen Überforderung, wenn die Anforderungen zu hoch und die Grundqualifikation nicht entsprechend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die soziale Einstellung unseres Unternehmens, die Mitarbeiter-Events und die kurzen Kommunikationswege zu Vorgesetzten wertschätzen.
Auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Nutzung von Zertifizierungen und Managementsystemen danken wir Ihnen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden prüfen, wie wir diese Aspekte noch besser umsetzen können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Aufbruchstimmung und frischer Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Buttenwiesen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team mit jung und alt. Der eine schaut sich so manches vom anderen ab
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell kommt super an. Die Möglichkeit des Homeoffice kann gerne genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem richtigen Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Man frägt gerne nach Rat und schätzt die Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr. Sachlich/Fachlich kompetent
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, mit abwechslungsreichen Herausforderung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so viel Freude und Abwechslung bei Ihrer Arbeit haben und ROMA als innovativen Arbeitgeber schätzen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Mehrfachbewertung
Immer noch nicht bereut den Wechsel zu ROMA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buttenwiesen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viele wissen nicht wie gut es Ihnen geht und bringen deswegen schlechte Stimmung in die Firma. Einige Vorgesetzte setzen sich nicht durch weil sie Mitarbeiter persönlich kennen. Was andere Abteilungen ausbaden müssen. 4 Sterne nur deshalb weil die Atmosphäre in unserer Abteilung gut ist.
Work-Life-Balance
Mit den aktuellen Regelungen Gleitzeit, Mobiles Arbeiten gut. Natürlich wären 35h/Woche besser wie 39..
Gehalt/Benefits
Insgesamt in Ordnung oder durchschnittlich, einziger Kritikpunkt siehe Umgang Kommentar mit älteren Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung/Team sehr gut woanders weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltshöhe wird eher nach Betriebsjahren und Alter definiert. Wenn ein Mitarbeiter 30 Jahre in der Firma ist und einer 5 Jahre aber mehr zustande gebracht hat wird es mündlich wertgeschätzt aber nicht monetär. Dann kommt "Ich kann Ihnen nicht soviel geben wie einer der 30 Jahre oder so in der Firma ist".
Arbeitsbedingungen
Persönlich nichts zu beanstanden
Kommunikation
Weniger Meetings,Brainstorming und komische Ideen raushauen und andere sollen es umsetzen. Lieber mehr umsetzen und weniger Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie unser Unternehmen als fairen Arbeitgeber wahrnehmen und dass Sie den Wechsel zu ROMA nach wie vor nicht bereuen. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Der schöne Schein nach außen trügt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buttenwiesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich reinsetzen und ausruhen. Wenn man mal drin ist und damit klarkommt, dass damit die Karriere beendet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktat von oben. Das Vorgeschobene und Schöngetue. Innen sieht es ganz anders aus und es wird gespart, gespart, gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leuten reden. Nicht nur auf Social Media ein schönes Bild zeichnen. Eine richtige Erneuerung im Unternehmen, auch wenn es mal was kostet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man brav mitschwimmt mit den alten Kollegen, die alles bestimmen, ist alles fein
Image
Schöner Schein nach außen. Innen sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur was die Firma will.
Gehalt/Benefits
Schwach für die Region. Es wird sich an Tarifen orientiert, so wie das für richtig gehalten wird, aber nie danach bezahlt. Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Ich wiederhole, solange man mitspielt, alles schön, aber wenn tatsächlich durchgegriffen werden soll, ist man schnell auf der Abschussliste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden auf Händen getragen obwohl die sich auf Kosten der Firma und den anderen Kollegen ausruhen. Haben ja mal vor langer Zeit etwas geleistet.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Sieht man nicht. Sitzen nur im Glaspalast und ja, auf Social Media mehr als präsent.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile modern.
Kommunikation
Ja, per New Media. Ansonsten betriebsintern, o je.
Gleichberechtigung
Männerdominiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie bei uns nicht zufrieden sind. Wir möchten auf Ihre Punkte eingehen, um sowohl Missverständnisse zu klären als auch Verbesserungen voranzutreiben.
Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass Entscheidungen nur von oben diktiert werden und Vorgesetzte nicht präsent sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihren Rollen zu stärken und die Kommunikation transparent und zugänglich für alle Mitarbeiter zu gestalten. Unser Intranet und die regelmäßigen Teammeetings sind Schritte in diese Richtung, aber wir erkennen, dass es hier noch Raum für Verbesserung gibt.
Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Alter, im Unternehmen wohlfühlen und Gehör finden. Daher bedauern wir, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass ältere Kollegen bevorzugt werden. Wir schätzen selbstverständlich die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter, legen jedoch ebenso großen Wert auf Gleichberechtigung. Bei uns werden alle Mitarbeiter, ob jung oder alt, nach ihrer Leistung und ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg bewertet. Gleichberechtigung und Respekt sind für uns zentrale Werte und wir werden sicherstellen, dass diese noch stärker im Arbeitsalltag verankert werden.
Ihre Bedenken bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir sehr. Wir möchten betonen, dass unsere Personalentwicklung darauf ausgerichtet ist, jedem Mitarbeiter individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam passende Weiterbildungs- und Karriereschritte zu besprechen.
Hinsichtlich der Vergütung und Sozialleistungen möchten wir klarstellen, dass wir uns an den Tarifvereinbarungen Holz- und Kunststoffindustrie orientieren und regelmäßig Überprüfungen vornehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Im Oktober und im kommenden Jahr werden in allen Bereichen großzügige Gehaltserhöhungen eingeführt. Zudem wurde die Coronaprämie in voller Höhe ausgezahlt und wir bieten ein festes 13. Gehalt.
Abschließend möchten wir betonen, dass Ihr Feedback uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen zu überdenken und zu verbessern. Wir schätzen Ihre Meinung und möchten Sie ermutigen, uns direkt anzusprechen, um Ihre Anliegen weiter zu vertiefen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team von ROMA
Fairer Arbeitgeber! Hier und da noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buttenwiesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer eine offene Tür bei der Geschäftsleitung,
Geregelte Arbeitszeiten,
Gleitzeitregelung
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten,
Familiär
Image
war in früheren Zeiten besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit für Büroangestellte, geregelte Arbeitszeiten, mobiles arbeiten möglich, Überstundenkonto vorhanden,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten,
Karriere zu machen ist schwierig, da Leistungsträger nicht immer erkannt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Durchschnitt der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizierung vorhanden, Spenden der Geschäftsleitung für den guten Zweck,
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden, höhenverstellbarer Schreibtisch sofern nötig, EDV brauchbar,
Kommunikation
verbessert durch die Einführung eines Intranets
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie unser Unternehmen als fairen Arbeitgeber wahrnehmen.
Besonders freut uns, dass Sie die offene Tür bei der Geschäftsleitung und die geregelten Arbeitszeiten sowie die Gleitzeitregelung als positiv empfinden. Die von Ihnen gelobte familiäre und faire Arbeitsatmosphäre sowie die verbesserte Kommunikation durch unser Intranet zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen jedoch auch Ihre kritischen Punkte sehr ernst. Dass der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten abteilungsabhängig variieren, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in allen Abteilungen ein einheitlich hohes Niveau zu erreichen und werden dies weiter im Auge behalten.
Es ist uns ein Anliegen, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen, und wir freuen uns, dass unsere Maßnahmen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und das Überstundenkonto positiv wahrgenommen werden. Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zu den Karrierechancen und der Anerkennung von Leistungsträgern werden wir unsere internen Prozesse überprüfen und optimieren, um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter die ihnen zustehenden Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns ein großes Anliegen, und es freut uns, dass unsere Umweltzertifizierung und die Spenden der Geschäftsleitung positiv wahrgenommen werden.
Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und betrachten es als wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Romakowski durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Romakowski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Romakowski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.