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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung über Probleme oder Anregungen zu sprechen.
tolle Gemeinschaft
Soziale Einstellung, Mitarbeiter-Events, Kurze Wege - auch zu Vorgesetzten.
Immer eine offene Tür bei der Geschäftsleitung,
Geregelte Arbeitszeiten,
Gleitzeitregelung
familiärer Umgang, finanziell gut aufgestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diktat von oben. Das Vorgeschobene und Schöngetue. Innen sieht es ganz anders aus und es wird gespart, gespart, gespart.
Personalpolitik und Philosophie ganz übel ...man sollte sich Gedanken über die Personalabteilung und ggf austausch Gedanken machen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Leistungsträger werden nicht erkannt bzw. nicht honoriert>!
Sommerfest ist super und die Mitarbeiter sind durchwegs alle umgänglich
Verbesserungsvorschläge
Am Zusammenhalt kann man noch etwas arbeiten.
Nicht zu verbissen auf die Außendarstellung achten. Besser Internas regeln. Denn die die Firma kennen, wissen ohnehin wie es auf und zu geht. Dieses Bild ist nicht positiv.
Vorteile von Zertifizierungen / Managementsysteme für das Unternehmen besser erkennen und nutzen!
Mit den Leuten reden. Nicht nur auf Social Media ein schönes Bild zeichnen. Eine richtige Erneuerung im Unternehmen, auch wenn es mal was kostet.
Die Mitarbeiter motivieren sich weiterzubilden und auch Unterstützung in Form von bspw. Sonderurlaub für einen kurzen Zeitraum anbieten, um an einem Lehrgang teilzunehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Romakowski ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es fehlt an nichts
sehr ordentliches und sauberes Umfeld
moderne und hochwertige Ausstattung
Persönlich nichts zu beanstanden
Klimaanlage vorhanden, höhenverstellbarer Schreibtisch sofern nötig, EDV brauchbar,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romakowski ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sollte bei Start in dieser Firma abgeschlossen sein.
Das kommentiere ich nicht.
Weiterbildungen werden angeboten,
Karriere zu machen ist schwierig, da Leistungsträger nicht immer erkannt werden.
Karriere gibt es nicht. Man wird da hingesetzt, wo man gebraucht wird und nichts weiter.
Nur was die Firma will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Romakowski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Romakowski schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romakowski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romakowski als eher traditionell.
Puls
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