Da es ein Thema ist in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu verbissen auf die Außendarstellung achten. Besser Internas regeln. Denn die die Firma kennen, wissen ohnehin wie es auf und zu geht. Dieses Bild ist nicht positiv.
Arbeitsatmosphäre
Stark gelenkt in engen Grenzen. Daher Aufgaben erfüllen und Kreativität hinten an stellen.
Image
Außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Sollte bei Start in dieser Firma abgeschlossen sein.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Von Mißtrauen geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt sie in Ruhe sitzen.
Kommunikation
Nur das ist erlaubt, was gewünscht ist. Unstatthaftes wissen nur die Kumpels.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Duschen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Nur vorgegebenes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin oder Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Tätigkeit bei ROMA derzeit überwiegend negativ erleben. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Uns ist bewusst, dass Außendarstellung und gelebte Unternehmenskultur untrennbar zusammengehören. Daher nehmen wir Ihr Feedback zum Spannungsfeld zwischen interner Realität und externer Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, beides in Einklang zu bringen und legen Wert darauf, dass unser Bild nach außen das widerspiegelt, was im Unternehmen tatsächlich gelebt wird.
Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Unser Ziel ist eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die durch Formate wie Intranet, Team-Meetings und Feedbackgespräche unterstützt wird.
Zum Thema Gehalt möchten wir betonen, dass wir uns gemeinsam mit dem Betriebsrat am Tarifvertrag der Holz- und Kunststoffindustrie orientieren und zusätzlich Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing anbieten. Wir verstehen jedoch, dass individuelle Erwartungen variieren können.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ein wichtiges Anliegen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Entwicklungsmaßnahmen zu fördern. Wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass dies nicht ausreichend wahrgenommen wird, möchten wir das gerne im direkten Austausch vertiefen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gerne laden wir Sie ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit unserer Personalabteilung zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team