Romakowski 

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Bewertungen

HR-TeamOktober 2025

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ROMA zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen und unsere Sichtweise darlegen.

Zunächst bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre lediglich als „erträglich“ empfinden. Unser Anspruch ist es, ein kollegiales und motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu setzen wir auf verschiedene Formate wie regelmäßige Teammeetings oder Firmenevents – mit dem Ziel, den Zusammenhalt aktiv zu fördern.

Dass Sie die Kommunikation im Unternehmen als einseitig wahrnehmen, nehmen wir sehr ernst. Transparente, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein zentrales Anliegen. Unser Intranet sowie persönliche Gespräche mit Führungskräften sind zentrale Instrumente, die wir stetig weiterentwickeln. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, der das aktive Mitwirken aller Beteiligten erfordert.

Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Bei ROMA zählen Leistung, Engagement und Haltung – unabhängig von Alter oder Geschlecht.

Zu den Themen Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein und Vergütung möchten wir betonen, dass wir laufend in moderne Arbeitsplätze und nachhaltige Prozesse investieren. Unsere Produkte erfüllen hohe Umweltstandards, und wir setzen auf effiziente Produktionsverfahren. Die Gehaltsstruktur orientiert sich am Tarifvertrag der Holz- und Kunststoffindustrie und wird regelmäßig gemeinsam mit dem Betriebsrat überprüft. Zusätzlich bieten wir Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und ein festes 13. Monatsgehalt.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ausfällt – und sehen darin eine Chance zur Weiterentwicklung. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamMai 2025

Liebe/r Kollege/in,


vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihr persönlicher Eindruck von Ihrer aktuellen Tätigkeit bei ROMA so negativ ausfällt. Wir möchten zu einigen angesprochenen Punkten Stellung nehmen:

Eine offene, respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur hat für uns einen hohen Stellenwert. Gruppenbildungen und isoliertes Arbeiten entsprechen weder unserem Selbstverständnis noch unserem Anspruch an gelebte Teamarbeit. Um den Zusammenhalt im Unternehmen aktiv zu stärken, setzen wir auf regelmäßige Teambesprechungen, abteilungsübergreifende Projekte sowie Firmenevents wie unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier.

Dass neue Kolleginnen und Kollegen sich stark beobachtet oder nicht ausreichend eingebunden fühlen, bedauern wir sehr. Unser Ziel ist eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Wir haben dafür strukturierte Einarbeitungsprozesse sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche etabliert. Sollte dies in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend verlaufen sein, möchten wir daraus lernen und freuen uns über Hinweise, wie wir hier noch besser werden können.

Wir bieten bewusst klar definierte Aufgabenbereiche, um Orientierung und Effizienz sicherzustellen. Gleichzeitig ist es unser Ziel, Mitarbeitenden Gestaltungsfreiräume zu eröffnen und Weiterentwicklung zu ermöglichen. Wenn Sie die Rahmenbedingungen in Ihrem Bereich als zu unflexibel empfinden, sind wir gerne bereit, gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalabteilung nach Lösungen zu suchen.

Vielfalt und langjährige Erfahrung sind eine Bereicherung für unser Unternehmen. Konstruktive Kritik und neue Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht, denn sie tragen zur Weiterentwicklung bei. Sollte der Eindruck entstanden sein, dass kritische Stimmen weniger willkommen sind, möchten wir diesen ernst nehmen und aktiv daran arbeiten, die Offenheit weiter zu fördern.

Wir bieten ein marktgerechtes Vergütungssystem, das regelmäßig überprüft wird, sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Erwartungen variieren können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit unserer Personalabteilung suchen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamMärz 2025

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so viel Freude und Abwechslung bei Ihrer Arbeit haben und ROMA als innovativen Arbeitgeber schätzen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamMärz 2025

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie unser Unternehmen als fairen Arbeitgeber wahrnehmen und dass Sie den Wechsel zu ROMA nach wie vor nicht bereuen. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamAugust 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie bei uns nicht zufrieden sind. Wir möchten auf Ihre Punkte eingehen, um sowohl Missverständnisse zu klären als auch Verbesserungen voranzutreiben.

Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass Entscheidungen nur von oben diktiert werden und Vorgesetzte nicht präsent sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihren Rollen zu stärken und die Kommunikation transparent und zugänglich für alle Mitarbeiter zu gestalten. Unser Intranet und die regelmäßigen Teammeetings sind Schritte in diese Richtung, aber wir erkennen, dass es hier noch Raum für Verbesserung gibt.

Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Alter, im Unternehmen wohlfühlen und Gehör finden. Daher bedauern wir, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass ältere Kollegen bevorzugt werden. Wir schätzen selbstverständlich die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter, legen jedoch ebenso großen Wert auf Gleichberechtigung. Bei uns werden alle Mitarbeiter, ob jung oder alt, nach ihrer Leistung und ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg bewertet. Gleichberechtigung und Respekt sind für uns zentrale Werte und wir werden sicherstellen, dass diese noch stärker im Arbeitsalltag verankert werden.

Ihre Bedenken bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir sehr. Wir möchten betonen, dass unsere Personalentwicklung darauf ausgerichtet ist, jedem Mitarbeiter individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam passende Weiterbildungs- und Karriereschritte zu besprechen.

Hinsichtlich der Vergütung und Sozialleistungen möchten wir klarstellen, dass wir uns an den Tarifvereinbarungen Holz- und Kunststoffindustrie orientieren und regelmäßig Überprüfungen vornehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Im Oktober und im kommenden Jahr werden in allen Bereichen großzügige Gehaltserhöhungen eingeführt. Zudem wurde die Coronaprämie in voller Höhe ausgezahlt und wir bieten ein festes 13. Gehalt.

Abschließend möchten wir betonen, dass Ihr Feedback uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen zu überdenken und zu verbessern. Wir schätzen Ihre Meinung und möchten Sie ermutigen, uns direkt anzusprechen, um Ihre Anliegen weiter zu vertiefen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team von ROMA

HR-TeamJuni 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie unser Unternehmen als fairen Arbeitgeber wahrnehmen.

Besonders freut uns, dass Sie die offene Tür bei der Geschäftsleitung und die geregelten Arbeitszeiten sowie die Gleitzeitregelung als positiv empfinden. Die von Ihnen gelobte familiäre und faire Arbeitsatmosphäre sowie die verbesserte Kommunikation durch unser Intranet zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen jedoch auch Ihre kritischen Punkte sehr ernst. Dass der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten abteilungsabhängig variieren, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in allen Abteilungen ein einheitlich hohes Niveau zu erreichen und werden dies weiter im Auge behalten.

Es ist uns ein Anliegen, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen, und wir freuen uns, dass unsere Maßnahmen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und das Überstundenkonto positiv wahrgenommen werden. Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zu den Karrierechancen und der Anerkennung von Leistungsträgern werden wir unsere internen Prozesse überprüfen und optimieren, um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter die ihnen zustehenden Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns ein großes Anliegen, und es freut uns, dass unsere Umweltzertifizierung und die Spenden der Geschäftsleitung positiv wahrgenommen werden.

Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und betrachten es als wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamJuni 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung und Ihr positives Feedback auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so viel Spaß und Freude bei Ihrer Arbeit haben und ROMA als familiären und finanziell gut aufgestellten Arbeitgeber schätzen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ROMA HR-Team

HR-TeamJuni 2024

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser Unternehmen als flexiblen und erfolgreichen Arbeitgeber mit Qualitätsführerschaft erleben.

Besonders freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr umgänglich empfinden und die Kommunikation über unser Intranet sowie kurze Wege schätzen. Ihre Hinweise zu den variierenden Erfahrungen je nach Abteilung nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, die Konsistenz weiter zu verbessern.

Es ist uns ein Anliegen, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen, und wir freuen uns, dass Sie unsere Maßnahmen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und den Freitagmittagsschluss positiv wahrnehmen. Hinsichtlich Ihrer Anmerkung zum Gehalt und den Sozialleistungen sind wir stets bemüht, wettbewerbsfähige Konditionen anzubieten und werden das Thema im Blick behalten.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback als wertvollen Beitrag zur Verbesserung unseres Unternehmens betrachten. Für weitere Anliegen oder Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team von ROMA