Viel Druck und keine Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und die schönen Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Viel Egozentrik und Ausbeutung.
Der Mitarbeiter ist unwichtig, es zählt nur der Erfolg und hohe Einnahmen für den führenden Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ändert den Umgang mit den Mitarbeitern mit dem Ziel ein wertschätzender und menschlichen Arbeitgeber zu werden.
Baut die hierarchischen Strukturen ab um Zeit für qualitative Arbeit zu schaffen, statt Zeit und Energie für zig Abstimmungen mit allen zu forcieren.
Beginnt den Mitarbeitern eine work-life zu bieten und fangt endlich Vertrauen in Fähigkeiten der erfahrenen Angestellten zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck ausgeübt auf alle Angestellten. Die Atmosphäre ist demotivierend und belastend.
Image
Nur Schein.
ich hoffe der Ruf spricht sich weiter herum.
Work-Life-Balance
Unflexibele Arbeitszeiten. Überstunden verfallen teilweise. Kein Verständnis für den Mitarbeiter wenn mal spontan was wichtiges ansteht und schon gar keine Unterstützung. Druck von oben. Erwartung private Termine abzusagen (nach der Arbeitszeit), wenn es das Projekt benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hätte ich mir auf dem Rücken anderer erkämpfen müssen, das wollte ich auf keinen Fall.
Ich habe in 7 Jahren nur eine Hand voll interne kleine Schulungen bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mäßig und Sozialleistungen wurden gar nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal gibt es Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gut wenn der Status gleich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Habe keine Vorteile oder Nachteile mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sie stehen Ihren Mitarbeiter (häufig) nicht bei, sondern handeln für Ihren Erfolg und präsentieren gute Arbeit anderere gern für die eigene Reputation.
Arbeitsbedingungen
Schönes Interieur und gute Geräte, aber was nützt es wenn es einem nicht gut geht.
Kommunikation
In den Teams untereinander war es oft gut, aber wenn man an so viele Hierarchien berichten muss ist das unproduktiv und nicht zielführend fürs Projekt und produziert künstlich viele Überstunden.
Gleichberechtigung
Mangelhaft. Gute Mitarbeiter werden benachteiligt und andere "kassieren" die Lorbeeren ungerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Es gibt klasse regionale Kunden aber insgesamt wiederholt es sich. Und für einige der Kunden arbeitet man sehr ungern.