Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KinderbetreuungAt Roman Klis, you have the opportunity to work on exciting projects with major brands while being part of an incredible community. I cannot emphasize enough how exceptional the people at RK are—everyone is open, friendly, and collaborative. The team’s international diversity brings together talent from across the globe, creating a unique environment where diverse perspectives and ideas converge. Access to such a wealth of knowledge and creativity makes working here truly inspiring.
This supportive spirit extends beyond the designers—colleagues ...
Die Zusammenarbeit im Unternehmen basiert stark auf dem Miteinander-Prinzip: respektvoll, auf Augenhöhe und teamübergreifend. Das internationale Umfeld bringt vielfältige Perspektiven ein und sorgt für eine lebendige, offene Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen befindet sich in einem spannenden Wandel: Es passt sich neuen Kundenbedürfnissen und Technologien an und fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und ihre Stärken einzubringen.
Super internationales Umfeld - sowohl was die Kollegen als auch die Projekte angeht. Miteinander wird hier gelebt, neue Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen.
Flexible Reglungen möglich - je nach Lebenssituation - anstatt starren Strukturen.
Vielseitige und spannende Projekte die Chancen für Wachstum bieten und für Abwechslung sorgen.
Offenheit für neue Vorschläge und kurze Entscheidungswege, da die Agentur inhabergeführt ist.
Die steile Lernkurve und das nette Team! Es ist an einem selbst, wie viel man lernt und wie viel Verantwortung man übernimmt.
Es besteht leider zu viel Micromanagement in der Firma. Meistens basieren Entscheidungen auf Angst vor der Führungsetage und nicht darauf, was wirklich die richtige Entscheidung wäre.
Die Fluktuation der Mitarbeitenden im Unternehmen ist hoch.
Working at an agency is incredibly fast-paced and often demanding. There are times when I’ve wished for more space to explore ideas instead of moving straight into execution. While this can be frustrating, it’s also made me more decisive and resilient as a designer.
Der Umgang mit externen, teils unvorhersehbaren Veränderungen ist herausfordernd. Hier wäre noch mehr Klarheit und Agilität hilfreich.
Starke Hierarchien, die sich dabei noch uneins ist à la "Viele Köche verderben den Brei"
Kein Vertrauen in Designer
Keine Entscheidungs- oder Mitbestimmungsfreiheit
Meeting nach Meeting, kein Raum zum Denken und Kreativsein
Keine konstruktive Kritik „Das ist nicht die oben Million Dollar Idee - neu“
Teamleads gehen nicht auf bekannte Probleme ein, wollen am Ende des Tages auch nur sich selbst schützen
Viele Arbeitsschritte sollten erneuert werden, da zu viel manuelle Arbeit im Tagesgeschäft besteht, welche durch KI reduziert werden kann.
Ich arbeite seit 7 Jahren bei Roman Klis und fühle mich hier sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ideen werden gehört und man bekommt viel Vertrauen und Verantwortung – unabhängig von der Position.
Besonders schätze ich die Flexibilität (z. B. Homeoffice-Regelung) und den fairen, transparenten Umgang miteinander. Die Projekte sind vielseitig und fordernd, aber man wird nie allein gelassen – das Team hilft sich immer gegenseitig.
Wer eine Agentur sucht, die Professionalität mit Menschlichkeit verbindet, ...
Weiter so beim Fördern von Zusammenarbeit und Entwicklung – und dabei den Fokus auf transparente Kommunikation in Veränderungsprozessen legen.
Es sollte mehr Vertrauen den Mitarbeitenden entgegengebracht werden. Durch Kontrollinstanzen wie Abstimmungen alle 2-3 Stunden wird die Kreativität eingeschränkt. Außerdem wäre es für die Arbeitsatmosphäre förderlich, wenn die Mitarbeitenden mehr Mitbestimmungsrecht über ihr eigenes Team haben und standortübergreifend gleichermaßen gesehen werden. Dabei meine ich auch in ihren menschlichen Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen & Fingerspitzengefühl gesehen werden. Auf Management Seite wird meist nur auf Zahlen geachtet und so wird Revenue letztlich über Zufriedenheit und Harmonie im Team gesetzt. Außerdem sollten gleiche Arbeitsbedingungen ...
Eventuell könnten noch mehr interdisziplinäre Projekte initiiert werden, um den Austausch zwischen verschiedenen Standorten zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Roman Klis Design ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Hier sehe ich noch etwas Luft nach oben. Da der Schwerpunkt stark auf dem Branding von FMCG-Produkten liegt, können die Projekte mit der Zeit etwas repetitiv wirken.
Vielseitige Projekte dank großem Kundenstamm
spannende Aufgabengebiete und Kunden
One of the most rewarding aspects of working at Roman Klis is seeing your work realized in the physical world—creating designs that are not only impactful but also tangible
Kunden aus der ganzen Welt, von Großkonzern bis Startup
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roman Klis Design ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Man hat wenig Planungssicherheit für seinen Feierabend. Wenn man konsequent seine Arbeitszeiten einhält, bekommt man keine kreativen Projekte mehr und darf sich mit Retuschen / Adaptionen begnügen.
Can be quite demanding during certain times of the year
Unflexibele Arbeitszeiten. Überstunden verfallen teilweise. Kein Verständnis für den Mitarbeiter wenn mal spontan was wichtiges ansteht und schon gar keine Unterstützung. Druck von oben. Erwartung private Termine abzusagen (nach der Arbeitszeit), wenn es das Projekt benötigt.
Eher schlecht aufgrund der sehr unflexiblen Arbeitszeiten.
Überstunden standen an der Tagesordnung und wurden selbstverständlich vorausgesetzt. Für Sport nach der Arbeit gab es keine Zeit, da man so spät raus kam, häufig nach 22.00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
I started at Roman Klis as an intern with limited experience, and it’s incredible how much I’ve grown as a designer since then. Working in such a fast-paced, high-standard environment has sharpened my eye for detail and strengthened my ability to make confident design decisions under pressure. Surrounded by talented and generous colleagues who take the time to mentor and challenge me, I’ve developed both creatively and professionally in ways I couldn’t have imagined
Wenn man hier als Berufsanfänger nach der Ausbildung oder dem Studium startet bekommt man tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine Vielfalt an spannenden Projekten und Kunden. In höhere Positionen über den normalen Angestellten hinaus zu kommen ist allerdings schwierig, hängt eher davon ab wie gut man sich mit Leuten in höheren Positionen versteht.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind vielfältig. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, und die Karrierechancen sind sehr gut. Führungskräfte fördern aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Laufbahn.
Mein Vorgesetzter hat vor vielen Jahren als Prakti begonnen und ist heute Design Director ... ich glaube das sagt alles
Man kann gut Karriere machen, wenn man strategisch vorgeht und über andere drüber geht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
