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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roman Klis Design die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roman Klis Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roman Klis Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine außergewöhnlich angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Offenheit, Vertrauen und ein herzliches Miteinander gelebt werden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wertschätzung und Offenheit aller Kolleginnen und Kollegen machen den Zusammenhalt einzigartig und zu etwas ganz Besonderem.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Verständnis und Flexibilität für familiäre Verpflichtungen und persönliche Termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein angenehmes und wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten, das von Offenheit, Vertrauen und Respekt geprägt ist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, die eigenständiges Arbeiten ermöglichen und den Arbeitsalltag spannend machen.

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