Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Romanowski die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobbing, Lästern und gegeneinander ausspielen sind leider an der Tagesordnung, zudem wechseln die Kollegen ständig (weil keiner lange bleibt)
Gibt es nicht!
(da bei ständig wechselndem Personal z.T. nur 3 Leute eine ganze Filiale schmeißen, steht man eigentlich immer 5 Tage die Woche 10h im Laden, mit Pech am 6. Tag auch nochmal 5h)
- unangemessener Ton
- z.T. Beleidigungen/ Beschimpfungen
An sich ein interessanter und toller Job, der WIRKLICH Spaß macht (!!!) aber die Umstände und Arbeitsbedingungen sind unterirdisch.
- keine offene Kommunikation möglich aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten
- Erreichbarkeit der Vorgesetzten nur bedingt (und wenn sie es wollen)