Das eiden ist sehr speziell . Man muss es mögen oder es lassen .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab's Probleme oder war etwas nicht klar konnte man mit ihnen reden . Meistens wurde das dann in einem persönlichen Meeting geklärt .
Gut und sehr interessant fand ich wie sie immer versucht haben ihren Betrieb zu verbessern , und auch ihre Mitarbeiter ab und zu mit ihrem persönlichen Humor für die Arbeit zu begeistern.
Als Chef waren sie für mich eine Respekt Person, die auch versteht wie man mit seinen Angestellten umgehen muss . ( Sofern sie gute Laune hatten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben ganz schnell Vorurteile . Ein Mitarbeiter der handwerklichen was kann und auch was von seiner Arbeit verstehen tut und der auch arbeiten möchte und der finanziell nicht so dastehen Tut , ist bei ihnen weniger Wert als jemand der viel hat aber handwerklich unbegabt ist .
Mein Ausscheiden aus ihrem Betrieb.
Das hätte man bestimmt anders regeln können .
Verbesserungsvorschläge
Da das Eiden ein sehr großer und komplexer Betrieb ist kann ich nur über die HM Abteilung etwas sagen. Handwerker muss man einfach mal machen lassen und ihnen viel mehr Freiraum geben . Dann läuft die Arbeit wie von ganz alleine.
Arbeitsatmosphäre
. Mir war ein Lob von Vorgesetzten nie wichtig , das Betriebsklima ist nur so gut , wie man seine Mitarbeiter behandelt.
Image
Ich habe viele Kollegen gehabt die teilweise sehr gestresst waren und das eiden manchmal verflucht haben . Wie in jedem Betrieb gab's Mitarbeiter die gut und auch schlecht geredet haben .
Work-Life-Balance
Ich hatte eine 40 Stunden Woche, was für mich persönlich OK war . Hatte auch mehr sein können . Urlaub mußte mit den Kollegen abgesprochen werden, was auch ganz normal ist .
Kollegenzusammenhalt
Ja es gab Kollegen, mit denen man sehr gut arbeiten konnte. Mit denen hat die Arbeit auch sehr viel Spaß gemacht man konnte lachen und auch über private Sachen reden. Leider gab's auch ein paar wenige die mehr am schleimen waren die dann auch regelmäßig bevorzugt wurden. Aber das kommt wohl in jedem Betrieb vor.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Schichtleiter Kamm ich bestens klar . Ganz nach dem Motto gesagt getan. Wenn's Konflikte gab kann man sich auch ans Personal Büro wenden .
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsumfeld gab's Werkzeug genug und sollte was gefehlt haben konnte man mit dem Chef reden , dann wurde es meistens bestellt. In den anderen Abteilungen kann ich das nicht beantworten. Da weiß ich es einfach nicht . Leider wurde zu viel über hoki kommentiert, das hat mir nicht ganz so gelegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt gab's immer pünktlich, gab in den drei Jahren nur 2 mal das Problem das es ein paar Tage später Kamm . OP es gerecht und ausreichend war , ganz klar nein .
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall . Vor allem im Personal Büro . Habtsachlich ganz nette Damen die meistens immer ein Lächeln über hatten.
Interessante Aufgaben
Das Eiden war für mich als Handwerker wie ein Abenteuer Spielplatz. Ganz gleich was es zu tun gab ,es hat Spass gemacht . Fahrräder reparieren Möbel schluren Maler arbeiten Haustechnik usw. Auf jeden Fall ein sehr vielseitiger Job gewesen . OP die Verteilung nun gerecht war , möchte ich mal so vormulieren. Meistens wurde ich gefragt OP ich helfen kann bzw OP ich die Arbeit erledigen kann .