Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Romantik Hotel Jagdhaus Eiden?

Romantik Hotel Jagdhaus Eiden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Romantik Hotel Jagdhaus Eiden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romantik Hotel Jagdhaus Eiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Romantik Hotel Jagdhaus Eiden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romantik Hotel Jagdhaus Eiden wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romantik Hotel Jagdhaus Eiden als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
89%89
Parkplatz
72%72
Rabatte
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Kantine
44%44
Coaching
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Internetnutzung
39%39
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Essenszulage
22%22
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Homeoffice
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Diensthandy
11%11
Betriebsarzt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin mit meinem früheren Arbeitgeber sehr zufrieden. Vom ersten Tag an haben wir uns in einer familiären und respektvollen Arbeitsatmosphäre willkommen gefühlt. Sowohl das Management als auch die Verwaltung waren jederzeit hilfsbereit, offen und fair im Umgang mit uns.
Wir haben dort als Paar gearbeitet – gemeinsam mit meiner Verlobten – und wurden stets mit Verständnis, Vertrauen und Wertschätzung behandelt. Das Arbeitsklima war angenehm, menschlich und professionell zugleich.
Wir sind sehr dankbar für die Chance, dort arbeiten zu dürfen, ...

Dezember 2025Bewertung lesen

Regelmäßige Feedback Gespräche,
Freundliche Kollegen
Offenes Ohr
Benefits für Mitarbeiter

November 2025Bewertung lesen

Gab's Probleme oder war etwas nicht klar konnte man mit ihnen reden . Meistens wurde das dann in einem persönlichen Meeting geklärt .
Gut und sehr interessant fand ich wie sie immer versucht haben ihren Betrieb zu verbessern , und auch ihre Mitarbeiter ab und zu mit ihrem persönlichen Humor für die Arbeit zu begeistern.
Als Chef waren sie für mich eine Respekt Person, die auch versteht wie man mit seinen Angestellten umgehen muss . ( Sofern sie gute Laune hatten)

Oktober 2025Bewertung lesen

Hausinterne Schulungen

März 2025Bewertung lesen

Gut fand ich dass die Arbeitgeberin immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten hatte.
Außerdem gab es Mitarbeiterabende und Feiern.
Besonders gut fand ich den Abend wo Azubis für ihre Eltern gekocht haben und anschließend auch im Restaurant serviert haben.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht immer motivierend.
Manchmal scheinbar Uneinigkeit innerhalb der Direktion.

November 2025Bewertung lesen

Sie haben ganz schnell Vorurteile . Ein Mitarbeiter der handwerklichen was kann und auch was von seiner Arbeit verstehen tut und der auch arbeiten möchte und der finanziell nicht so dastehen Tut , ist bei ihnen weniger Wert als jemand der viel hat aber handwerklich unbegabt ist .
Mein Ausscheiden aus ihrem Betrieb.
Das hätte man bestimmt anders regeln können .

Oktober 2025Bewertung lesen

Am Personalessen muss dringend gearbeitet werden. Die Arbeitskleidung ist absolut aus der Zeit gefallen.
Zu viele Gäste - zu wenig Personal. Die Prioritäten sind falsch verteilt.

März 2025Bewertung lesen

Keine Punkte auffindbar aus meiner Sicht.

Oktober 2023Bewertung lesen

So gut wie alles schon aufgezählt zusammengefasst die zur Brügges arbeiten für ihre eigene Tasche alles was gewinn bringt auch bei Mitarbeitern wird so gut es geht ausgeschöpft wenn was mal schlecht läuft sind die angestellten schult und bloß nicht die Familie. Das Eiden wäre schon längst gegen die Wand gefahren wenn die Mitarbeiter nicht alles geben würden damit der Laden halbwegs Läuft.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von der Führungsebene hört man meist nur was wenn Fehler passiert sind. Dann gibt es auf Hotelkit gefühlt 100 Nachrichten dazu. An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden.
Probleme wurden kommuniziert aber nicht besonders ernst genommen.

März 2025Bewertung lesen

Kindergarten anbieten

November 2025Bewertung lesen

Da das Eiden ein sehr großer und komplexer Betrieb ist kann ich nur über die HM Abteilung etwas sagen. Handwerker muss man einfach mal machen lassen und ihnen viel mehr Freiraum geben . Dann läuft die Arbeit wie von ganz alleine.

Oktober 2025Bewertung lesen

hört zu und schaut hin, nicht alles muss angesprochen werden, manches ist gesunder Menschenverstand

August 2024Bewertung lesen

Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen den es gibt nicht mehr viele die in den Bereich der Gastronomie gehen man sollte bevor man interne Preise für die Mitarbeiter wie z.b. Mittagessen und Frühstück anhebt mal über die Gehälter reden den die werden hier nur ganz selten angehoben und wenn das der fall ist nur wenn der Staat das sagt oder sich jemand mal traut zum Chef zu gehen. Man sollte einen Mitarbeiterrat einführen der offen und ohne Konsequenzen über die ...

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Romantik Hotel Jagdhaus Eiden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gefördert kann ich keine Auskunft zu gebe da ich es nicht weiß aber da viele Kollegen schon viele Jahre hier sind würde ich eher sagen das dies auch eher Positiv ist

Januar 2024Bewertung lesen

ein guter Mix aus jung und alt

August 2023Bewertung lesen

Sehr sehr gut, jedem ist es wichtig einen angenehmen Arbeitstag zu haben. Es gibt keine blöden Sprüche, kein Unterbewusstes fertig machen, keine psychospielchen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Voll eingebunden im Team

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romantik Hotel Jagdhaus Eiden ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es wird nicht genug direkt miteinander gesprochen. Kollegen sollte sich mehr trauen untereinander direkt anzusprechen statt hinter dem Rücken

November 2025Bewertung lesen

vom Chef hört man nur was bei Fehlern

August 2024Bewertung lesen

Alles unwichtige erfährt man sofort, alles wichtige am besten gar nicht.

Januar 2024Bewertung lesen

Es wird Viees nur mit der Obersten Etage geklärt absprachen oder Abstimmung wie man sowas findet kommen eher selten bis nie

Januar 2024Bewertung lesen

Viel Lärm um nichts, Kern der Sache wird zu lange außer acht gelassen.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Für Fortbildungen und Schulungen offen. Großes Angebot an Schulungen vorhanden

November 2025Bewertung lesen

Die Chancen zur Übernahme stehen meistens gut. Die Aufstiegschancen schätze ich eher gering ein aber das hängt wohl auch von den Abteilungen ab. Ob man das für das Gehalt nach der Ausbildung machen möchte bleibt einem überlassen. Manchen qualifizierten Mitarbeitern wird die Chance auf Aufstieg auch verwehrt.

März 2025Bewertung lesen

Sehr gut, man hat ein regelmäßig wechselndes Aufgabenfeld wodurch sich sehr sehr können und wissen angeeignet werden kann. Karriereaufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden sofern (natürlich) gewollte stellen frei sind.

Oktober 2023Bewertung lesen

man wird klein gehalten

August 2024Bewertung lesen

Gute Aufstiegsschancen und Weiterbildung Maßnahmen innerhalb des Betriebes und in der Kooperation

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Romantik Hotel Jagdhaus Eiden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Romantik Hotel Jagdhaus Eiden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romantik Hotel Jagdhaus Eiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romantik Hotel Jagdhaus Eiden als eher traditionell.