Super wenn man den Satz „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ gerne hört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hausinterne Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Personalessen muss dringend gearbeitet werden. Die Arbeitskleidung ist absolut aus der Zeit gefallen.
Zu viele Gäste - zu wenig Personal. Die Prioritäten sind falsch verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Von der Führungsebene hört man meist nur was wenn Fehler passiert sind. Dann gibt es auf Hotelkit gefühlt 100 Nachrichten dazu. An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden.
Probleme wurden kommuniziert aber nicht besonders ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt VIELE Auszubildende, von denen viele auf Gesellen Niveau arbeiten. Dafür bekommen sie aber nicht mehr Anerkennung. Es werden immer mal wieder Team Aktivitäten vorgeschlagen und unternommen. Ich habe häufig Kollegen gesehen, die aus Stress geweint haben. Mich eingeschlossen.
Karrierechancen
Die Chancen zur Übernahme stehen meistens gut. Die Aufstiegschancen schätze ich eher gering ein aber das hängt wohl auch von den Abteilungen ab. Ob man das für das Gehalt nach der Ausbildung machen möchte bleibt einem überlassen. Manchen qualifizierten Mitarbeitern wird die Chance auf Aufstieg auch verwehrt.
Arbeitszeiten
Arbeit und Freizeit - eher schwierig. Vor allem im Service nicht vereinbar. Man Arbeit im Hotel halt immer wenn andere frei haben.
Es werden sehr viele Überstunden gemacht, es wird nicht gestempelt und so richtig interessieren tut das niemanden. Man spielt auch ein bisschen damit. Mir ist gesagt worden „wenn du xyz Vorteile willst dann musst du das in Kauf nehmen“. Wenn es dann doch so viele waren, dass es auffällt gibt es mal einen halben Tag mehr frei. Freiwünsche sind Glückssache. Viele unvorhergesehene kurzfristige Änderungen und die Dienstpläne gibt es oft nur kurz vorher.
Ausbildungsvergütung
Bezahlt wird nach Tarif, ohne Weihnachts und Urlaubsgeld. Trinkgeldverteilung ist mäßig fair. Es wird pünktlich überwiesen. Zum Geburtstag und zu Weihnachten gibt es ein kleines Geschenk
Die Ausbilder
Soweit ich weiß gibt es nur eine Ausbilderin die für alle Azubis offiziell eingetragen ist. Bei 40 Azubis gar nicht machbar. Die meiste Zeit lernst du von Gesellen.
Spaßfaktor
Ab und zu Spaß mit Kollegen und Gästen
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Service wochenlanger Teildienst lassen weder die Möglichkeit zu, ein Privatleben zu haben noch zum lernen. Die hauseigenen Schulungen waren aber meistens interessant
Variation
Im Hotel automatisch vorhanden. Es kommt aber auch mal vor, dass man 14 Monate in der selben Abteilung steckt.
Respekt
Du bist in der Rangfolge ganz unten, das wird dir auch zu verstehen gegeben. Jeder im Team kämpft in erster Linie für sich. Mit der Zeit wird das ein bisschen besser.