2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eher Schein als sein im renommierten Ausbildungsbetrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meerane gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausreden Vielfalt, wenn man zum 10. Mal die selben probleme anspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das exzessive bevorzugen einiger Kollegen, die sich alles erlauben dürfen. (Zum Nachteil aller Kollegen, inklusive der Azubis.)
- Neuen Mitarbeitern wird honig um den Mund geschmiert, während jahrelang Angehörige der letzte schund sind.
- Den Dienstplan.
- Das Personalessen.
Verbesserungsvorschläge
- Auf seine Mitarbeiter hören
- selbige Konsequenzen für alle
- Respektvoller mit MA umgehen
- Personalessen entweder kostenlos zur Verfügung stellen oder zumindest dafür sorgen, dass wir, für das Geld welches wir dafür auch zahlen, auch etwas genießbares bekommen, statt zu 90% nur zeug welches von diversen Buffets übrig geblieben ist.
- lohnanpassungen
- unpassende "witze" sein lassen
- auf wünsche und Bedürfnisse ALLER MA eingehen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Kollegen die da sind.
Image
4 sterne superior Hotel und ausgezeichnet als renommierter Ausbildungsbetrieb. (Wie auch immer das geschafft wurde)
Work-Life-Balance
Ich wohne gefühlt auf arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungskurse o.ä. in Sieben Jahren erlebt.
Gehalt/Benefits
Ein neu eingestellter, frisch ausgelernter MA bekommt 800€ Nettolohn mehr als ich, die ihre Ausbildung mit 1.5 durchschnitt im Betrieb absolvierte, seit 7 Jahren im Betrieb ist, über den besitz eines ausbilderscheines verfügt und einsetzbar in nahezu allein Abteilungen und Schichten des Hauses ist. #wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
- Lästern
- bösartige absichten bezüglich des dienstplanes (bewusst "schlechtere" schichten geben, wenn man ein problem anspricht)
- auszubildende wissen nicht, wer ihr offizieller ausbilder ist (da nie da und kein Interesse)
- chef weiß auch nach sieben Jahren Betriebsangehörigkeit meinen namen nicht. (Ein deutscher name bestehend aus 4 Buchstaben.)
Arbeitsbedingungen
13 stunden schichten ohne wirkliche pause inklusive pommes zum Abendessen sind keine seltenheit.
Kommunikation
- Wichtige Änderungen oder neuheiten werden trotz Nachfrage nicht erwähnt.
- Informationen gelangen nie zu der person, die sie wissen müsste.
Gleichberechtigung
Die lieblings Mitarbeiter des chefs dürfen sich ALLES erlauben, ohne jegliche Konsequenzen erwarten zu müssen, und wenn man ein (ernstzunehmendes) Problem anspricht, wird man selbst zum problem.
Interessante Aufgaben
Im Dienstplan eingetragen mit 9 stunden Fenster putzen, Lager aufräumen oder Moos aus den Gehwegritzen kratzen - lieben wir!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Lieber unter einer brücke leben, als dort arbeiten zu müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Meerane gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird romantik hotel schwanefel durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden romantik hotel schwanefel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich romantik hotel schwanefel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.