Guter Arbeitgeber mit Potenzial – zwischen starkem Team und strukturellen Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass motivierte und engagierte Mitarbeitende gefördert werden und die Möglichkeit erhalten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wunsch, mehr Verantwortung zu übernehmen, werden unterstützt und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf besteht bei den Rahmenbedingungen für Mitarbeitende. Besonders die Parkplatzsituation ist schwierig und im Arbeitsalltag, gerade im Schichtdienst, teilweise belastend. Hier wären bessere und ausreichend verfügbare Parkmöglichkeiten für Beschäftigte wünschenswert.
Auch ein Angebot wie EGYM Wellpass wäre eine sinnvolle Ergänzung der Mitarbeiterbenefits und könnte die Gesundheitsförderung sowie die Attraktivität des Arbeitgebers stärken.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte deutlich verbessert werden. Mitarbeitende sollten regelmäßig und transparent über aktuelle Entwicklungen, Veränderungen, Entscheidungen und laufende Projekte im Unternehmen informiert werden. Die früheren Informationsvideos waren dafür eine gute Möglichkeit und sollten wieder eingeführt oder durch ein vergleichbares Format ersetzt werden.
Wichtig wäre außerdem, Mitarbeitende stärker in Veränderungsprozesse einzubeziehen und Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren. Informationen sollten nicht erst über Umwege oder zufällig im Arbeitsalltag ankommen. Eine verlässliche, zentrale und regelmäßige Kommunikation könnte dazu beitragen, dass sich Beschäftigte besser eingebunden fühlen und Entwicklungen im Unternehmen nachvollziehen können.
Image
Das öffentliche Image des RoMed Klinikums wirkt gemischt. Während die medizinische Versorgung und das Engagement vieler Mitarbeitender positiv wahrgenommen werden, zeigen öffentliche Bewertungen auch wiederkehrende Kritik an Kommunikation, Wartezeiten und organisatorischen Abläufen.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Als Mitarbeitender würde ich mir wünschen, regelmäßiger darüber informiert zu werden, was im Unternehmen aktuell passiert, welche Veränderungen anstehen und welche Entscheidungen oder Entwicklungen für die Beschäftigten relevant sind.
Die früher regelmäßig veröffentlichten Informationsvideos waren dafür eine gute Möglichkeit, einen Überblick über aktuelle Themen und Entwicklungen bei RoMed zu bekommen. Leider gibt es diese Form der Kommunikation inzwischen nicht mehr beziehungsweise deutlich weniger.
Dadurch entsteht zunehmend das Gefühl, von vielen unternehmensweiten Prozessen und Entwicklungen ausgeschlossen zu sein. Eine regelmäßige, transparente und für alle Mitarbeitenden leicht zugängliche interne Kommunikation würde hier viel verbessern und auch die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen stärken.