Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KinderbetreuungViele Benefits, und es wird wirklich nach einem geschaut wenn man mal persönlich oder berufliche Probleme hat.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und die Führungskräfte sind jederzeit für Gespräche zu haben! Finde ich persönlich extrem wichtig und angenehm.
Top Arbeitszeiten , Gehalt ist immer Pünktlich und Top , Top Benefits
Einfacher Bewerbungsprozess mit sehr schneller Rückmeldung aus dem HR-Team .
Einarbeitung in der Abteilung war sehr umfassend und ich hatte immer einen Ansprechpartner. Die Kollegen waren allesamt sehr freundlich und hilfsbereit. Der Abteilungsleiter (Mould Construction) ist ein toller Chef, der immer ein offenes Ohr hat und seinen Mitarbeitern wo es geht entgegenkommt.
Bei der umfassenden Einarbeitung wurde mir der ganze Betrieb gezeigt, sogar in der Chefetage nimmt man sich Zeit für neue Mitarbeiter. Bei der Größe des Betriebes nicht selbstverständlich.
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Ich habe auf eigenen Wunsch meinen früheren Arbeitgeber nach 8 Jahren verlassen und habe den Wechsel zu Rommelag bis heute nicht bereut. Die vielseitige Arbeit, das kollegiale Umfeld, der respektvolle Umgang untereinander lassen mich gerne zu meiner Arbeit gehen. Rommelag wirbt mit dem Wohl seiner Mitarbeiter*innen und ich kann die Umsetzung nur bestätigen. Lohn kommt überpünktlich. Ich bin stolz darauf, nun auch ein Teil des Rommelag Teams zu sein.
Die Unternehmensgruppe befindet sich im Umbruch. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass die Unternehmensteile jetzt unter dem Gruppennamen aggieren und zum anderen an der neuen Produktentwicklungsmethodik.
Die Unternehmensgruppe nimmt die aktuellen Herausforderungen an und sucht konstruktive Lösungen, die auch die Mitarbeiter mitnehmen.
Als Pausenräume stehen ekelhafte Containern zur Verfügung ! Ich habe mich ziemlich schnell in den Mittagspausen in mein Auto verzogen weil man sich in den Containern ja sämtliche Krankheiten holt.
Es kommt ein Bäckerauto und Automaten stehen bereit - beides leider auf Dauer überhaupt nicht bezahlbar.
Für jeden Pausengang muss das Gebäude verlassen werden.
Kommunikation ist nicht immer die beste , Abläufe könnten Optimiert werden , Einarbeitung ohne Struktur
Alle Punkte in allen belangen
zu wenig Rotation mit Mitarbeitern die etwas anpacken und verändern wollen.
Die vielen gehässigen weiblichen Kolleginnen.
Mann sollte die Vorgesetzten besser Schulen mit Umgang mit Menschen und Vorgesetzte wo schlechte Bewertungen bekommen austauschen würde sich positiv auswirken auf das Betriebsklima. Fachlaufbahn überdenken.
Man sollte härter durchgreifen bzw. Mit disziplinarischen Konsequenzen gegenüber Mitarbeiter die andere mobben und Rufschädigung betreiben!!!
Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen
Wenn man schon langjährige Mitarbeiter zu Führungspositionen ernennt, dann sollte man für so ein sozial unqualifiziertes Personal Fortbildungen zum Umgang mit Mitarbeitern verpflichten! Diese soziale Inkompetenz verscheucht so viele neue Kollegen!
In der Endverpackung regiert (nachts) eine Atmosphäre die teilweise sehr unangenehm ist. Tagsüber ist es wirklich angenehm und teilweise auch spaßig
Der am besten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Aufgaben hätten komplett zu meinen Interessen gepasst, aber durch die Mühselige Informationensammlung, das ständige hinterher gebettel hat man schnell die Lust daran verloren.
Im Auditmanagement wird es nie langweilig. Man kann soo viel lernen und es ist der beste Job um einen Gesamtüberblick über das Unternehmen zu bekommen und falls möglich in Führungspositionen aufzusteigen.
Nahezu jede Woche ist ein Audit mit einem anderen Kunden oder einer Behörde. Man lern die verschiedensten Menschen kennen und bekommt durch die verschiedenen Schwerpunkte der Auditoren immer neue interessante Einblicke in die Arbeitsweisen und Dokumente des Unternehmens.
Meine Aufgaben empfinde ich als interessant und abwechslungsreich. Je mehr man dazu lernt, umso mehr Freude macht die Arbeit.
Vielfältige Aufgaben. Selbstständigkeit wird erwartet.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen die Raum für Kreativität und Eigeninitiative bieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Ausbeutung wer hier hofft reich zu werden Lieber wo anders bewerben wo es einen Betriebsrat gibt. Anerkennung der erbrachten Leistung Fehlanzeige.
Fachlaufbahn nicht gerecht man tut nur so Sprünge minimal Niveau.
Azubis bekommen mehr wie Angestellte traurig aber Wahr
Für die Arbeit zu wenig die man dort als 1 Mann erledigen muss. Es gibt auch kein Tarif keine gewerkschaft kein Betriebsrat was das warum beantwortet . Solltest du ausscheiden ab einem gewissen Monat dann gibst du weihnachtsgeld zurück, so eine Frechheit habe ich noch nie erlebt
Gehalt war sehr mager
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Förderung Fehlanzeige eher Steine in den Weg legen reine Zeit und Lebensqualität Verschwendung hier.
Fast alle Azubis verlassen das Schiff
sei nett und nicke ab, dann läufts auch mit der KArriere...schwimmst Du gegen den Strom ist die KArriere auch mal schnell beendet....Beispiele von Kollegen die plötzlich von einem auf den anderen Tag weg waren gibt es zur genüge.....
Wer will hat hier viele Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiterzubilden als Techniker/Meister, das Unternehmen unterstützt die Leute dabei so gut es kann.
Fehlanzeige
