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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 238 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits, und es wird wirklich nach einem geschaut wenn man mal persönlich oder berufliche Probleme hat.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und die Führungskräfte sind jederzeit für Gespräche zu haben! Finde ich persönlich extrem wichtig und angenehm.
Ich finde alles top ich bin rundum zufrieden und glücklich!!
Ist bei mir in der nähe und ich bin dadurch flexibel!
Da mir der Vorfall gezeigt hat, wie Rommelag auf Probleme reagiert und einfach so weitergemacht wird wie bisher, kann ich leider nichts gutes schreiben.
Pünktliche Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Völlig unrealistische Ziele. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einer großen Motivation und tollen Maschinen.
Hier liegt der Schlüssel zum Erfolg!
Kommunikation ist nicht immer die beste , Abläufe könnten Optimiert werden , Einarbeitung ohne Struktur
Keine Kantine vorhanden, schwierig in näherer Umgebung in der Mittagspause was zu finden.
Die Hirachien die nichts nach oben weiterleiten um ihren eigen Hintern zu schützen!!!!
Die Führungskraft kennt sich überhaupt nicht mit dem Tagesgeschäft aus, dadurch auch kein Gespür vorhanden wie lange eine Tätigkeit dauert. Es wird immer nur gesagt das man zu langsam sei.
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst einen Betriebsrat installieren, dann würden auch bestimmt viel weniger schlechte Bewertungen zu lesen sein. Einige Vorgesetzte können machen was sie wollen und dem ganzen gehört ein Riegel vorgeschoben. Und beim nächsten Thema sollte sich Rommelag Gedanken machen und sich selbst hinterfragen. Wenn ein Thema öffentlich angesprochen wird und dieses auch bekannt ist, dann finde ich es fast schon lächerlich und auf jeden Fall traurig, dass es einfach verleugnet eird
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören die schon 15 Jahre oder länger hier arbeiten. Bei den Mitarbeiterinfos die angesprochenen Probleme auch mal angehen, nicht aussitzen und hoffen das sie in Vergessenheit geraten.
Am besten das Licht komplett ausschalten und nach Indien umziehen dort gibt es vielleicht noch eine Perspektive. Aber hier hilft nichts mehr zuviel wurde schon zerstört. Jedes Kind würde einen Betrieb besser führen
Beim 4 Augen Online Personalgespräch zur Einarbeitung mit der Personalabteilung, sitzt der Chef im Hintergrund das man nichts schlechtes sagt. Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Alle Abteilungen gleich bewerten, sodass jeder mit dem Arbeitspensum zurecht kommt.
Danach schauen, dass Infos weitergegeben werden. Dafür Workflows erstellen, die eingehalten werden müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Wir haben ein sehr gutes Produkt mit einer guten Entwicklung. Daraus enstehen sehr interessante Aufgaben.
Nicht immer abwechslungsreich aber akzeptabel
In der Entwicklung durchaus vorhanden. Es gibt allerdings nur eine Richtung. Kritik oder hinterfragen ist nicht erwünscht.
Auch hier kommt es sicher darauf an wo man arbeitet. Es gibt vielfältige Aufgaben.
Hab ein neues Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist schrecklich. Es werden keine Infos weitergegeben und Änderungen werden mit viel Glück meist erst lang nach Fertigstellung und Übergabe an den Kunden festgestellt.
Fehlt komplett. Insbesondere bei einem Unternehmen im starken Wandel, ist dies das A&O. Hier fehlt es in oberster Position an Erfahrung, so einen Wandel bereits umgesetzt zu haben.
Flurfunk funktioniert, sonst würde man gar nichts mirbekommen. Selbst wenn es die eigene Abteilung betrifft wird erst kurz vor Umsetzung Bescheid gegeben.
Es gibt keine richtige Kommunikation und dementsprechend sehr viele Fehler.
Findet nicht statt und wenn dann nur über andere Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Wenn man möchte werden einem guten wege aufgezeigt, ich hatte zumindest das Glück als normale Verkäuferin bis zur Führungskraft mich weiter entwickeln zu dürfen und das wäre in einer anderen Firma so nie möglich gewesen!
Unter diesen Umständen kann ich nicht Antworten.
Da die Führung immer jünger wird ist das Schwer
In anderen Abteilungen als Logistik gut
Wird angeblich groß geschrieben ist aber nur heiße Luft .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rommelag Gruppe Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rommelag Gruppe Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rommelag Gruppe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 225 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rommelag Gruppe Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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