Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rommelag Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss stellenweise sehr aufpassen mit wem man redet, denn die meisten rennen sofort zum Vorgesetzten.
Eine Work life balance ist kaum vorhanden.
Die Vorgesetzten sind nur zu ausgewählten Personen nett, mit denen sie sich auch privat treffen, diese werden auch hochgelobt und bekommen eine Lohnerhöhung. Möchtest du nur deine Arbeit gut und zuverlässig machen, hast du schlechte Chancen auf eine Gehaltserhöhung, geschweige auf einen Stellenwechsel.
Ich persönlich kann nur gutes berichten! Es ist immer stark davon abhängig in welcher Abteilung man arbeite aber ebenso auch was man selbst zur Atomsphäre beiträgt.
Wir werden regelmäßig von der Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert, deshalb würde ich sagen die Kommunikation läuft gut
Ich hab ein tolles Team sowie eine gute Beziehung zu den anderen Abteilungen...natürlich gibt es immer wieder Kollegen mit denen man besser oder schlechter kann weil die Chemie einfach stimmt, liegt aber auch daran dass ich selbst sehr offen und ehrlich kommuniziere.
Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet es ist ja klar das an Maschinen das eben nicht wirklich umsetzbar ist, trotzdem muss ich sagen , dass egal was ist immer geschaut wird das man frei bekommt es wird sehr viel auf private Situationen Rücksicht genommen ! Ich persönlich bin mir sicher in keiner anderen Firma kann man so flexibel sein wenn es machbar ist !
man bekommt öfters mal was hintenrum mit und ansonsten die Kommunikation die immer so groß geschrieben wird ist dann auch nicht da, wenn mal was nicht passt kann man nicht drüben, es wird direkt vorschnell geurteilt.